{"id":11124,"date":"2016-06-30T07:10:05","date_gmt":"2016-06-30T07:10:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=11124"},"modified":"2016-06-30T15:17:24","modified_gmt":"2016-06-30T15:17:24","slug":"puerto-valparaiso-es-la-sexta-mejor-empresa-para-trabajar-en-chile-en-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puerto-valparaiso-es-la-sexta-mejor-empresa-para-trabajar-en-chile-en-2016\/","title":{"rendered":"Puerto Valpara\u00edso es la sexta mejor empresa para trabajar en Chile en 2016"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Consultora Great Place to Work (GPTW) dio a conocer a las 18 empresas m\u00e1s\u00a0destacadas del pa\u00eds en su ranking de este a\u00f1o.<\/em><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Este martes, en el marco de su tradicional cena anual \u2013efectuada esta vez en el Club\u00a0H\u00edpico de Santiago-, la prestigiosa consultora internacional Great Place To Work (GPTW)\u00a0dio a conocer los resultados de su ranking 2016 de las Mejores Medianas Empresas para\u00a0Trabajar en Chile, posicionando a Puerto Valpara\u00edso en el lugar n\u00famero 6 de esta\u00a0medici\u00f3n, la cual reconoci\u00f3 a EPV como una instituci\u00f3n que promueve el respeto, el\u00a0orgullo y la camarader\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">De esta manera, la Empresa Portuaria Valpara\u00edso mejor\u00f3 ostensiblemente sus resultados\u00a0de 2015 (cuando ocup\u00f3 el puesto 11), consolid\u00e1ndose como la primera empresa en la\u00a0Regi\u00f3n de Valpara\u00edso y el \u00fanico puerto ubicado en posiciones de vanguardia, tras una\u00a0medici\u00f3n aplicada en abril pasado a m\u00e1s de 70 instituciones de entre 30 y 200\u00a0colaboradores en el pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El ranking 2016 qued\u00f3 encabezado por la empresa GNL Mejillones, y entre otros rubros,\u00a0incluy\u00f3 a organizaciones del sector financiero, servicios, industrias, ONGs y legales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A la ceremonia de premiaci\u00f3n asisti\u00f3 una numerosa delegaci\u00f3n de gerentes, ejecutivos y\u00a0colaboradores de Puerto Valpara\u00edso, en representaci\u00f3n de sus 70 trabajadores, quienes\u00a0celebraron el importante avance logrado respecto del a\u00f1o anterior, el cual se explica\u00a0fundamentalmente en la implementaci\u00f3n de planes de acci\u00f3n, enmarcados en un Plan de\u00a0Gesti\u00f3n de Personas, los que abordar\u00e1n para el periodo 2015-2015 diversas \u00e1reas como\u00a0desarrollo de personas, desarrollo de competencias adaptativas y transversales, clima\u00a0laboral y liderazgo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">En ese sentido, Puerto Valpara\u00edso ha destacado, entre otros aspectos, por pr\u00e1cticas como\u00a0programas de conciliaci\u00f3n trabajo\/familia que incluyen actividades educativas, recreativas\u00a0y deportivas; programas de capacitaci\u00f3n compartida y de formaci\u00f3n de estudios de pre y\u00a0post grado; beneficios en temas de salud y vacaciones; y fortalecimiento de las\u00a0comunicaciones internas y la interrelaci\u00f3n entre los colaboradores de la empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Seg\u00fan se destac\u00f3 durante la premiaci\u00f3n del GPTW, entre la mayor parte de las empresas\u00a0destacadas en 2016, existen incentivos o beneficios no transaccionales \u2013no estipulados\u00a0necesariamente en los contratos- como jornadas de horario reducido; acceso a m\u00e1s d\u00edas\u00a0de descanso; o instancias de teletrabajo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEs un tremendo logro el volver a ser una de las mejores empresas para trabajar en Chile.\u00a0Y es motivo de gran orgullo, porque habla de la motivaci\u00f3n, la cohesi\u00f3n y el compromiso\u00a0que compartimos entre quienes somos parte de EPV. Creo que hemos entendido que el\u00a0compromiso de todos favorece alcanzar los objetivos comunes y as\u00ed se reconoce cada vez\u00a0que nuestra empresa ha dado alg\u00fan paso relevante, ha avanzado con sus proyectos o ha\u00a0ganado alg\u00fan premio. Pero al mismo tiempo es un desaf\u00edo, porque significa continuar\u00a0robusteciendo permanentemente los pilares en el trabajo que impulsamos en Gesti\u00f3n de\u00a0Personas y que coinciden con los lineamientos que desarrolla GPTW, como son la\u00a0confianza, la camarader\u00eda y el orgullo\u201d, se\u00f1ala Gonzalo Davagnino, gerente general de\u00a0Puerto Valpara\u00edso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cHaber avanzado varios puestos en este ranking demuestra que las cosas se siguen\u00a0haciendo de buena forma, y que los desaf\u00edos y los intereses son comunes, compartidos\u00a0por todos los colaboradores, y que las pol\u00edticas implementadas en materia laboral recogen\u00a0eso, buscando adem\u00e1s conciliar la vida familiar con el trabajos. Por otra parte, tambi\u00e9n\u00a0nos plantea nuevas metas, como seguir incorporando la innovaci\u00f3n como un sello de\u00a0nuestra gesti\u00f3n, fomentando la consolidaci\u00f3n de ambientes creativos, que es donde han\u00a0surgido los proyectos y las buenas ideas que ha impulsado el puerto en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La pertenencia y la motivaci\u00f3n de nuestros colaboradores comienzan de la base de\u00a0sentirse parte de las nuevas ideas que surgen\u201d, finaliza el ejecutivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Consultora Great Place to Work (GPTW) dio a conocer a las 18 empresas m\u00e1s\u00a0destacadas del pa\u00eds en su ranking de este a\u00f1o. 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