El D\u00eda del Trabajador Portuario 2016 encuentra a Puerto Central en un momento crucial de su historia luego que este a\u00f1o se inaugurara el Muelle Costanera Espig\u00f3n, importante primera fase de la nueva infraestructura y equipos para la transferencia de contenedores del Puerto San Antonio, el mayor proyecto de inversi\u00f3n de este tipo que se haya realizado en Chile.<\/p>\n
\u00abLas variables m\u00e1s cr\u00edticas y necesarias hoy d\u00eda tienen que ver con la seguridad de nuestra gente, con la calidad de servicios que les damos a los clientes y con la capacitaci\u00f3n que requiere el personal para este nuevo terminal, que tiene m\u00e1s tecnolog\u00eda, equipos de mayor envergadura y de \u00faltima generaci\u00f3n\u00bb, explica Consuelo C\u00e1naves, gerenta general de Muellaje Central.<\/p>\n
Puerto Central implement\u00f3 un cambio fundamental, como sistema portuario, en el modelo de relaci\u00f3n laboral entre los trabajadores y el terminal. Hoy cuentan con personal de planta contratado de forma indefinida que representa casi el total de la gente que labora en la empresa. \u00abPara nosotros los trabajadores portuarios son fundamentales; son quienes le dan el servicio al cliente, se cuidan en las faenas, trabajan de manera segura cuid\u00e1ndose ellos y los equipos\u00bb, dijo C\u00e1naves.<\/p>\n
La ejecutiva agreg\u00f3 que \u00abeste a\u00f1o, particularmente, queremos agradecer a nuestros trabajadores portuarios, por la disposici\u00f3n que han tenido con la compa\u00f1\u00eda desde que partimos con este nuevo modelo laboral como trabajadores contratados, su disposici\u00f3n a capacitarse, a prepararse para este gran desaf\u00edo que es este terminal y en definitiva todo el apoyo que nos han brindado tambi\u00e9n en generar un buen servicio para todos nuestros nuevos clientes\u00bb.<\/p>\n
CAPACITACI\u00d3N<\/p>\n
Puerto Central est\u00e1 trabajando en la capacitaci\u00f3n de sus trabajadores porque, seg\u00fan explica la gerenta, \u00abel gran valor de lo que hemos hecho en estos a\u00f1os tiene que ver con establecer un modelo laboral de relaciones de mucha confianza, de respeto, de cercan\u00eda con la gente, con entregarles mucha capacitaci\u00f3n. Nuestros trabajadores saben que tienen un futuro, que pueden desarrollar una carrera profesional en el puerto\u00bb.<\/p>\n
A\u00f1adi\u00f3 que \u00abhoy ellos han visto la oportunidad de crecer como trabajadores portuarios porque as\u00ed como formamos un grupo de operadores de gr\u00faas STS y RTG que sali\u00f3 desde las mismas personas contratadas, el desaf\u00edo es que adquieran la destreza necesaria para mejorar la productividad y la calidad de servicio al cliente. Lo lograron en una primera etapa, hoy necesitamos que se entrenen m\u00e1s, que mejoren esas habilidades y vamos a entregarles las herramientas para que as\u00ed sea\u00bb, prometi\u00f3.<\/p>\n
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Fuente: L\u00edder San Antonio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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