{"id":16200,"date":"2017-06-15T06:15:54","date_gmt":"2017-06-15T06:15:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=16200"},"modified":"2017-06-15T12:17:50","modified_gmt":"2017-06-15T12:17:50","slug":"terminal-puerto-arica-gana-el-premio-carlos-vial-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/terminal-puerto-arica-gana-el-premio-carlos-vial-2017\/","title":{"rendered":"Terminal Puerto Arica gana el Premio Carlos Vial 2017"},"content":{"rendered":"

Terminal Puerto Arica fue la empresa ganadora del Premio Carlos Vial Espantoso 2017, reconocimiento que desde 2000 y anualmente entrega la Fundaci\u00f3n del mismo nombre y que destaca \u00aba empresas que construyen relaciones laborales participativas, basadas en el respeto y la transparencia, impactando positivamente en la sustentabilidad y productividad de la compa\u00f1\u00eda, el desarrollo integral de sus trabajadores y el progreso del pa\u00eds\u00bb.<\/span><\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda ganadora fue elegida entre ocho empresas finalistas, entre las que se encontraban tambi\u00e9n Banco Santander, Chilquinta, Copec, Enap Refiner\u00eda Aconcagua, GNL Quintero, Grupo Saesa y Vi\u00f1a Santa Rita.<\/span><\/p>\n

Terminal Puerto Arica tiene 383 trabajadores propios y 584 contratistas. Entre otras iniciativas, el jurado -que sesion\u00f3 y resolvi\u00f3 ayer en la Universidad Cat\u00f3lica- destac\u00f3 su \u00abred de beneficios para los trabajadores, con un fuerte \u00e9nfasis en la familia, donde se privilegia la conciliaci\u00f3n del trabajo con la calidad de vida y tiempo familiar\u00bb. Tambi\u00e9n, \u00abla creaci\u00f3n de una nueva plataforma de bienestar que permite que los trabajadores administren sus propios beneficios. Adem\u00e1s, fomentan el uso de las vacaciones y el no trabajar m\u00e1s all\u00e1 de sus turnos para llegar a sus hogares\u00bb. Asimismo, el jurado resalt\u00f3 \u00abla relaci\u00f3n de colaboraci\u00f3n y confianza con sus sindicatos por medio de una agenda de trabajo permanente y definici\u00f3n conjunta, donde los dirigentes sindicales viajan a Bolivia anualmente y conocen directamente a los clientes como parte de la continuidad operativa del puerto\u00bb. Y tambi\u00e9n relev\u00f3 que \u00abse ha incorporado a m\u00e1s mujeres a la operaci\u00f3n y tienen una pol\u00edtica de equidad de g\u00e9nero en remuneraciones\u00bb.<\/span><\/p>\n

El jurado decidi\u00f3 entregar dos distinciones especiales a Banco Santander y Chilquinta Energ\u00eda, empresas finalistas que -a su juicio- \u00abse distinguen por presentar pr\u00e1cticas destacables o iniciativas innovadoras\u00bb. En seguridad y prevenci\u00f3n de riesgos, GNL Quintero gan\u00f3 el Premio Gesti\u00f3n Preventiva ACHS, que destaca \u00abel cuidado de la vida y salud de sus trabajadores\u00bb.<\/span><\/p>\n

El jurado est\u00e1 constituido por ex ministros, acad\u00e9micos, economistas, empresarios y dirigentes sindicales. Lo preside Guillermo Ag\u00fcero (director de la Fundaci\u00f3n Carlos Vial) y lo integran, entre otros, Ignacio S\u00e1nchez (rector de la U. Cat\u00f3lica), Alfredo Moreno (presidente de la CPC) y Juan Jaime D\u00edaz (subdirector de \u00abEl Mercurio\u00bb y vicepresidente de la Asociaci\u00f3n Nacional de la Prensa).<\/span><\/p>\n

Premiaci\u00f3n<\/b><\/span>
\n<\/b>La ceremonia de entrega del premio se realizar\u00e1 el 5 de julio, en el Centro de Extensi\u00f3n UC.<\/span><\/p>\n

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Fuente: El Mercurio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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