Empresa Portuaria Valpara\u00edso se posicion\u00f3 como la Mejor Mediana Empresa para Trabajar en Chile, de acuerdo al ranking que anualmente realiza la prestigiosa consultora internacional Great Place To Work (GPTW), que analiza el clima laboral al interior de m\u00e1s de 70 firmas en el pa\u00eds.<\/p>\n
En la medici\u00f3n de este a\u00f1o, cuyos resultados se entregaron este martes 4 en el marco de un desayuno efectuado en el Hotel The Ritz-Carlton Santiago-, EPV se posicion\u00f3 en el primer lugar de la clasificaci\u00f3n a nivel nacional, mejorando de esta forma el sexto lugar obtenido hace un a\u00f1o, y la posici\u00f3n 11\u00b0 que ocup\u00f3 en 2015, en la primera vez que fue parte del ranking.<\/p>\n
Great Place to Work reconoci\u00f3 a EPV como una instituci\u00f3n en la que sus 70 trabajadores conviven en un grato clima laboral, basado en valores como el respeto, la confianza y la camarader\u00eda, siendo de esta forma la primera empresa en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso y el primer puerto en instalarse en lugares de vanguardia, entre m\u00e1s de 70 empresas de entre 30 y 200 colaboradores que midieron su clima interno en 2017.<\/p>\n
El ranking 2017 incluy\u00f3 a organizaciones del sector financiero, de servicios, legales, industrias y organizaciones no gubernamentales. El segundo puesto fue ocupado por Ense\u00f1a Chile y el tercero por la firma de servicios inform\u00e1ticos Sinacofi. Otras empresas destacadas en la medici\u00f3n fueron VivoCorp (4\u00b0); Zepeda (5\u00b0); InnoPrint (6\u00b0); Lota Protein (7\u00b0); Otic Proforma (8\u00b0); Moneda (9\u00b0) y ZmartCl (10\u00b0).<\/p>\n
Un numeroso contingente de directivos, gerentes, ejecutivos y trabajadores de la empresa participaron del desayuno-premiaci\u00f3n realizado esta ma\u00f1ana, ocasi\u00f3n en la que recibieron el reconocimiento que certifica el logro obtenido por la Empresa.<\/p>\n
Seg\u00fan lo se\u00f1alado por su gerente general, Gonzalo Davagnino, la continua mejora en el ranking de las Mejores Empresas para Trabajar en Chile constituye un desaf\u00edo permanente, y se sustenta en una serie de pol\u00edticas y acciones implementadas por la empresa portuaria, entre ellas la inclusi\u00f3n de la Gesti\u00f3n de Personas como uno de los cinco pilares de su Plan Estrat\u00e9gico 2017-2019, brind\u00e1ndole un potente espaldarazo a esta \u00e1rea de gesti\u00f3n dentro del quehacer de EPV.<\/p>\n
\u201cEs un reconocimiento a todo el trabajo que ha venido haciendo la empresa, que fue instruido por el directorio de la EPV. Me toc\u00f3 liderar con toda nuestra gente y por lo tanto tiene un valor tremendo, porque es un \u00e9xito no solo de la gerencia, sino de todos los trabajadores\u201d, analiz\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n
\u201cParte importante de este logro est\u00e1 en que hemos implementado y mejorado a\u00f1o a a\u00f1o nuestro Plan de Gesti\u00f3n de Personas, donde el foco principal ha estado en el desarrollo de competencias, equipos de alto desempe\u00f1o y liderazgo. Las claves han estado en la motivaci\u00f3n, participaci\u00f3n, orgullo y compromiso que compartimos entre todos los que somos parte de EPV, y en el alto grado de confianza que hemos logrado construir y consolidar entre los l\u00edderes y sus equipos, y lo que ha sido fundamental en el logro de nuestros objetivos de la empresa\u201d, describi\u00f3 Gonzalo Davagnino, tras conocer la noticia.<\/p>\n
Entre los m\u00e9ritos que destacaron a EPV tambi\u00e9n se encuentran pr\u00e1cticas como programas de conciliaci\u00f3n trabajo\/familia que incluyen actividades educativas, recreativas y deportivas; programas de capacitaci\u00f3n compartida y de formaci\u00f3n de estudios de pre y post grado; beneficios en temas de salud y vacaciones; y fortalecimiento de interrelaci\u00f3n entre todos los colaboradores de la empresa.<\/p>\n
\u201cOtro factor importante es que hemos transparentado nuestros procesos administrativos y decisiones estrat\u00e9gicas, lo que ha permitido que todos los colaboradores de la empresa puedan tener un conocimiento transversal de la gesti\u00f3n de la empresa. Adem\u00e1s, hemos reforzado los distintos canales de comunicaci\u00f3n interna e incrementado la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar de nuestros trabajadores. Esto nos llev\u00f3 a repetir este tremendo logro que significa ser una buena empresa donde trabajar, en sinton\u00eda con los lineamientos que promueve GPTW\u201d, complement\u00f3 el m\u00e1ximo ejecutivo de EPV.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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