{"id":22715,"date":"2018-12-31T05:33:26","date_gmt":"2018-12-31T05:33:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=22715"},"modified":"2018-12-31T05:33:26","modified_gmt":"2018-12-31T05:33:26","slug":"guacolda-vargas-pdta-comlog-hay-confianza-en-el-estilo-que-llevamos-adelante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/guacolda-vargas-pdta-comlog-hay-confianza-en-el-estilo-que-llevamos-adelante\/","title":{"rendered":"Guacolda Vargas, pdta. Comlog: \u00abHay confianza en el estilo que llevamos adelante\u00bb"},"content":{"rendered":"
\n

Fue en octubre del 2018 cuando asumi\u00f3 la presidencia de la Comunidad Log\u00edstica de Talcahuano (Comlog), una instancia que desde que naci\u00f3 fue liderada por hombres y cuyos integrantes son pr\u00e1cticamente todos varones.<\/p>\n

En ese escenario se desenvuelve actualmente y como timonel de este grupo Guacolda Vargas, gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad de la empresa Puertos de Talcahuano, quien hizo un balance del a\u00f1o y c\u00f3mo desde la mirada femenina lidera este grupo.<\/p>\n

Ella es una de las pocas mujeres en la zona que encabeza organizaciones gremiales o empresariales, sobre todo en una comunidad que tiene solo dos a\u00f1os de existencia.<\/p>\n

Por eso, la profesional cree que la Comlog que ahora tiene la misi\u00f3n de liderar es un complemento a la actividad, pues el hombre tiene ventajas al ser bastante pragm\u00e1tico, resuelve r\u00e1pido, tiene capacidad de resoluci\u00f3n y las \u00abmujeres, si bien solucionamos temas, le damos m\u00e1s vueltas hacia una respuesta que puede ser de corto y mediano plazo. De hecho, una vez vi un estudio de unas economistas respecto a la toma de decisiones de las mujeres versus la de los hombres y cu\u00e1les eran m\u00e1s sostenibles. Uno de los elementos que se consider\u00f3 como variable era si nosotros tomamos determinaciones pensando en el ma\u00f1ana y pasado ma\u00f1ana\u00bb.<\/p>\n

OTRA MIRADA<\/h2>\n

Adem\u00e1s, cree que dan una mirada complementaria, porque por formaci\u00f3n tienden a integrar m\u00e1s procesos en cuanto a mirar no solo lo que pasa en la actividad, sino que tambi\u00e9n los componentes sociales y el impacto que tiene en las personas, algo que viene en la naturaleza femenina. El hombre, dijo, tambi\u00e9n lo hace, pero est\u00e1 m\u00e1s en la esencia de la mujer que las decisiones que toma sea m\u00e1s ejecutiva.<\/p>\n

Para el caso de Puertos de Talcahuano tener, la presidencia ejecutiva como empresa y desde el punto femenino, es una muestra, acot\u00f3, al trabajo que han venido haciendo. \u00abHan sido dos a\u00f1os en que hemos potenciado esta iniciativa, donde hay confianza en el estilo que llevamos adelante. Adem\u00e1s, hay dos elementos en esta instancia. Una es que los actores aceptaron esta invitaci\u00f3n de crear la Comunidad Log\u00edstica y, segundo, conversar sobre los t\u00e9rminos operativos de la actividad y c\u00f3mo integramos al siguiente eslab\u00f3n en la decisi\u00f3n es un tema que naci\u00f3 y deseamos que se mantenga\u00bb, apunt\u00f3.<\/p>\n

Esto quiere decir, sostuvo la ejecutiva, que es necesario tener claro que si una de las partes no responde en el tiempo adecuado, tiene efectos hasta en tres eslabones m\u00e1s en la cadena y afecta al cliente de todos, porque es el mismo que es atendido por un puerto, un transporte o un agente de aduana. Este es un servicio global, que es percibido por el generador de carga, el importador o el que genera embalaje en tr\u00e1nsito, como la oferta que hace Talcahuano como sistema portuario.<\/p>\n

Sobre si han tratado el tema de la relaci\u00f3n empresas portuarias trabajadores, Guacolda Vargas afirm\u00f3 que en particular no est\u00e1 en la agenda, la que gira en torno a tres \u00e1reas, que son la conectividad, infraestructura y como es la cadena log\u00edstica desde la salida del exportador hasta el puerto.<\/p>\n

Aclar\u00f3 que hay un elemento importante, que tiene que ver con el engranaje mar\u00edtimo, pues en el tema ocurren muchos procesos que pueden hacer m\u00e1s eficiente a un puerto respecto a otros.<\/p>\n

Tambi\u00e9n se suma el proceso, que sin duda, manifest\u00f3, pasa por la relaci\u00f3n con los trabajadores, como se incorporan las nuevas pr\u00e1cticas y las nuevas tecnolog\u00edas al mundo laboral. \u00abAh\u00ed estamos en una fase inicial, donde estamos levantando los procesos y c\u00f3mo conversan las empresas, en cuanto a coordinaci\u00f3n, pero no hemos bajado los procesos hacia los colaboradores en cuanto a competencias espec\u00edficas, no obstante s\u00ed hemos hecho cosas con el mundo del transporte, en que hemos promovido la certificaci\u00f3n laboral para constructores de carga en la b\u00fasqueda de sostenibilidad de la industria\u00bb, destac\u00f3.<\/p>\n

Remarc\u00f3 que las empresas llevan adelante sus procesos de negociaci\u00f3n con sus trabajadores y ah\u00ed esperan que ellos, los de Talcahuano, tengan mejores competencias, para lo cual promover\u00e1n mejoras en las personas por medio de mecanismos que est\u00e9n relacionados con la acci\u00f3n de la Comlog.<\/p>\n

UNA MARCA<\/h2>\n

Sobre los avances de la comunidad en estos dos a\u00f1os que est\u00e9n operativos, la ejecutiva se\u00f1al\u00f3 que es un tema que los desaf\u00eda, pero en lo concreto ha sido primero tener una marca sobre el tema portuario. Asegur\u00f3 que la articulaci\u00f3n entre quienes conforman este grupo de Talcahuano y decir qui\u00e9nes son es importante para la promoci\u00f3n que se hace de la Regi\u00f3n del Biob\u00edo, porque finalmente en el mundo del comercio exterior son las zonas o los pa\u00edses los conocidos y se focalizan esto hay un impacto en lo que hacen.<\/p>\n<\/div>\n

<\/p>\n

 <\/p>\n

Fuente: El Sur<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Fue en octubre del 2018 cuando asumi\u00f3 la presidencia de la Comunidad Log\u00edstica de Talcahuano (Comlog), una instancia que desde que naci\u00f3 fue liderada por hombres y cuyos integrantes son pr\u00e1cticamente todos varones. En ese escenario se desenvuelve actualmente y como timonel de este grupo Guacolda Vargas, gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad de la empresaM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71,87],"tags":[],"class_list":{"0":"post-22715","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-nacionales","7":"category-puertos"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22715"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22716,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22715\/revisions\/22716"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}