Buscar mecanismos que contribuyan en mejorar las competencias laborales de los trabajadores de la industria log\u00edstica portuaria de Talcahuano fue el objetivo de la reuni\u00f3n que sostuvieron esta ma\u00f1ana en Concepci\u00f2n el gerente general \u00a0de Puertos de Talcahuano y la presidenta de COMLOG con el seremi del Trabajo.<\/p>\n
En el encuentro el seremi Carlos Jara explic\u00f3 las pol\u00edticas del gobierno respecto del desarrollo de la competencias laborales y cuales son los instrumentos que existen para poder abordar las brechas que existen en cuanto a la formaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
Guacolda vargas, presidenta de COMLOG record\u00f3 que durante los dos \u00faltimos a\u00f1os, COMLOG ha promovido la certificaci\u00f3n de competencias al interior de las empresas que integran la comunidad logistica de Talcahuano, con lo que se reconoci\u00f3 las habilidades y experiencia de 21 supervisores log\u00edsticos y 40 conductores.<\/p>\n
\u00a8Para COMLOG, contar con trabajadores capacitados y cuyas competencias hayan sido certificadas por organismos externos, es un objetivo primordial. Nuestra preocupaci\u00f3n es la mejora continua, pues la industria log\u00edstica es altamente competitiva. Desde COMLOG estamos promoviendo la certificaci\u00f3n y formaci\u00f3n de los trabajadores de las empresas que integran la comunidad, sabemos que el capital humano es primordial para ofrecer servicios log\u00edsticos de clase mundial\u00a8, dijo Guacolda Vargas.<\/p>\n
Rodrigo Monsalve, gerente general de Puertos de Talcahuano y past president de COMLOG, se\u00f1al\u00f3 que apoyan e impulsan el trabajo de la comunidad con el fin de fortalecer el sistema portuario, promover su desarrollo e impulsar su competitividad. \u00a8Es para nosotros como autoridad portuaria trabajar cada d\u00eda, a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de valor compartido hacer m\u00e1s competitivos a nuestros puertos \u00a8, coment\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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