Este martes se llev\u00f3 a cabo el seminario \u201cCoaching Organizacional\u201d, encuentro que tuvo como objetivo dar cuenta de la relevancia de la mirada sostenible y corporativa en la forma que las organizaciones y la sociedad en la actualidad enfrentan sus desaf\u00edos, compartiendo una serie de herramientas para lograr impactar positivamente en los resultados deseados.<\/p>\n
El evento fue organizado en conjunto por Empresa Portuaria Valpara\u00edso (EPV) y la Asociaci\u00f3n Log\u00edstica de Chile (ALOG), junto a Clarke and Partners, y cont\u00f3 con la presencia de la gerenta general de ALOG, Cynthia Perisi\u0107; el gerente de Log\u00edstica de la Empresa Portuaria Valpara\u00edso, Juan Marcos Macilla; y ejecutivos de diversas empresas de la zona, totalizando m\u00e1s de 60 asistentes.<\/p>\n
El encargado de dar la conferencia fue Pablo Riccheri, quien, con 15 a\u00f1os de experiencia en el rubro del Coaching Organizacional, logr\u00f3 dar una pincelada por los \u00e1mbitos m\u00e1s relevantes a la hora de dar o recibir coaching.<\/p>\n
Juan Marcos Mancilla, destac\u00f3 en nombre de EPV la realizaci\u00f3n de este evento, indicando que \u201celcoaching empresarial ayuda a potenciar las competencias de las personas en las organizaciones, a aumentar su motivaci\u00f3n, a ampliar las habilidades empresariales y a mejorar la calidad del trabajo, a la vez que se mejoran las competencias de liderazgo y la visi\u00f3n estrat\u00e9gica de la empresa\u201d.<\/p>\n
\u201cEs importante generar estos espacios junto a aliados como ALOG, y con participaci\u00f3n de nuestra comunidad portuaria, que nos permitan no s\u00f3lo reflexionar sobre temas portuarios o de nuestro quehacer log\u00edstico, sino tambi\u00e9n de temas que nos aportan en el funcionamiento y gesti\u00f3n de nuestras organizaciones y sus personas, a alcanzar creativamente nuestros objetivos y lograr el m\u00e1ximo potencial en nuestros equipos\u201d, agreg\u00f3 Mancilla.<\/p>\n
Por su parte, Cynthia Perisi\u0107, se refiri\u00f3 a los esfuerzos por difundir temas que salen de lo com\u00fan y los esfuerzos que realiza ALOG para llevarlos fuera de Santiago. \u201cComo asociaci\u00f3n tratamos de tener actividades diferentes que no se encuentran en cualquier parte y que por lo general tienen un costo que no es menor y la idea es difundirlas gratuitamente. En este caso con Clarke and Partners tenemos un v\u00ednculo hace muchos a\u00f1os. Creemos que esta charla de coaching fue una primera etapa de muchas m\u00e1s que vengan, y que agregan valor a las personas. Hay que dedicarle tiempo a la gesti\u00f3n de recursos humanos, a tratar de auto enriquecerse y aprender para ser mejor\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
La ejecutiva agreg\u00f3 que \u201cel otro foco de esta actividad es colaborar entre los socios y poder ser partners. En este caso EPV nos facilit\u00f3 este espacio y nos ayud\u00f3 much\u00edsimo a coordinar. Eso es facilitarnos entre nosotros, hacer cosas en conjunto y tener mayor visibilidad, sobre todo en regiones que es un tema que hoy queremos abordar\u201d.<\/p>\n
Finalmente, Pablo Riccheri, se refiri\u00f3 a su presentaci\u00f3n, indicando que \u201choy estuvimos compartiendo una ma\u00f1ana preciosa donde conversamos sobre c\u00f3mo podemos utilizar herramientas del \u2018performance coach\u2019 para evolucionar personal y profesionalmente. Estamos constantemente arriba de la pelota, pero \u00bfcu\u00e1nto tiempo dedican en parar esta pelota para pensar, analizar los pasos que venimos dando? Con un 2% (del tiempo), que son 4 horas al mes, es suficiente para seguir este camino; pero desafortunadamente nos encontramos con que nadie lo hace. La jornada de hoy es una invitaci\u00f3n a parar, reflexionar y analizar hacia donde quieres ir en tus pr\u00f3ximos meses, a\u00f1os, y construir ese camino. Pero eso sucede desde la calma, no desde la vor\u00e1gine del d\u00eda a d\u00eda\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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