{"id":26990,"date":"2020-01-20T00:11:22","date_gmt":"2020-01-20T00:11:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=26990"},"modified":"2020-01-20T00:11:22","modified_gmt":"2020-01-20T00:11:22","slug":"epa-valora-y-agradece-reconocimiento-como-agentes-de-cambio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/epa-valora-y-agradece-reconocimiento-como-agentes-de-cambio\/","title":{"rendered":"EPA valora y agradece reconocimiento como \u201cAgentes de Cambio\u201d"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><em>Puerto Antofagasta fue destacado en el \u00faltimo informe \u201c50+ Empresas Agentes de Cambio\u201d, elaborado por la Iniciativa Paridad de G\u00e9nero Chile (IPG Chile) y Comunidad Mujer.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Empresa Portuaria Antofagasta fue incluida dentro de las 50 empresas reconocidas como \u201cAgentes de Cambio\u201d en materia de brecha de g\u00e9nero en Chile, informe que muestra el avance de 54 compa\u00f1\u00edas IPG que respondieron al desaf\u00edo de igualdad de g\u00e9nero, implementando diversas acciones.<\/p>\n<p><em>\u201cPara nosotros, como empresa del estado de Chile, es muy valioso seguir avanzando en estas materias las que, por cierto, se enmarcan en nuestras pol\u00edticas y lineamientos estrat\u00e9gicos. En este contexto, en nuestro plan de acci\u00f3n interno, anhelamos aumentar la participaci\u00f3n laboral de las mujeres, reducir las brechas salariales e incrementar la participaci\u00f3n en altos cargos\u201d, expres\u00f3 <strong>Gina Caprioglio, gerente de asuntos corporativos de EPA.<\/strong><\/em><\/p>\n<p>De igual modo, <strong>Karla Sep\u00falveda, encargada de Comunidades y RSE de EPA<\/strong>, quien adem\u00e1s el a\u00f1o pasado fue una de las trabajadoras de la estatal en ser reconocida como Agente de Igualdad por SernamEG, se\u00f1al\u00f3 que \u201c<em>este reconocimiento viene a ratificar todas las acciones que se han desplegado a nivel de empresa para apuntar a una mayor igualdad de g\u00e9nero, esto nos impulsa a seguir, con m\u00e1s fuerza a\u00fan, en estas materias\u201d.<\/em><\/p>\n<p>En este sentido, es importante mencionar que Empresa Portuaria Antofagasta, entre las l\u00edneas que ha implementado, se encuentran el Plan de Acci\u00f3n de EPA, una iniciativa aprobada en 2018 y que contempla un proceso de 3 a\u00f1os, en mejorar las condiciones de ingreso de las mujeres, adem\u00e1s del convenio firmado, en 2019, con el SERNAMEG Antofagasta, cuyo fin es facilitar espacios para que las adscritas al programa \u201cMujer Emprende\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, la compa\u00f1\u00eda trabaja fuertemente para implementar y certificar la norma 3262, sobre Igualdad de G\u00e9nero, Conciliaci\u00f3n de Vida Laboral, Familiar y Personal.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Puerto Antofagasta fue destacado en el \u00faltimo informe \u201c50+ Empresas Agentes de Cambio\u201d, elaborado por la Iniciativa Paridad de G\u00e9nero Chile (IPG Chile) y Comunidad Mujer. 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