La Comunidad Portuaria de Barcelona ha dado hoy un importante paso adelante para favorecer la Formaci\u00f3n Profesional (FP) de calidad y la atracci\u00f3n de talento en el mundo portuario y log\u00edstico. El Port de Barcelona, la Escola Europea-Intermodal Transport y las asociaciones y empresas de la Comunidad Portuaria -Asociaci\u00f3n de Agentes Consignatarios de Buques de Barcelona, Asociaci\u00f3n de Empresas Estibadoras Portuarias de Barcelona, Asociaci\u00f3n de Transitarios Internacionales de Barcelona (ATEIA-OLTRA), Colegio de Agentes de Aduanas de Barcelona, Asociaci\u00f3n de Transportistas Empresarios de Contenedores (ATEC) y Marina Barcelona 92- han firmado un convenio de colaboraci\u00f3n, en que tambi\u00e9n participan centros de formaci\u00f3n y administraciones p\u00fablicas implicadas en la formaci\u00f3n y el empleo, para desarrollar una formaci\u00f3n de calidad y ajustada a las necesidades reales del sectores log\u00edstico y portuario que favorezca tambi\u00e9n la creaci\u00f3n de puestos de trabajo cualificados.<\/p>\n
Este \u00abAcuerdo Estrat\u00e9gico para el impulso de la Formaci\u00f3n Profesional en el marco del sector de la econom\u00eda portuaria, mar\u00edtima, la log\u00edstica, el transporte y el comercio internacional\u00bb forma parte del proyecto europeo YEP MED, y tambi\u00e9n ha sido rubricado por la Consejer\u00eda de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia; la Direcci\u00f3n General de Transporte y Movilidad de la Generalitat, el Ayuntamiento de Barcelona \u2013a trav\u00e9s de Barcelona Activa-, el Ayuntamiento del Prat de Llobregat, la Diputaci\u00f3n de Barcelona y el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona; la Facultad de N\u00e1utica (UPC), el Instituto de la N\u00e1utica, el Consorcio de Educaci\u00f3n de Barcelona, la Agencia P\u00fablica de Formaci\u00f3n y Calificaci\u00f3n Profesionales, la Fundaci\u00f3n BCN Formaci\u00f3n Profesional, el Consorcio para la Formaci\u00f3n Continua de Catalu\u00f1a, el Servicio de Empleo de Catalu\u00f1a, y los sindicatos UGT y Comisiones Obreras de Catalu\u00f1a.<\/p>\n
La importancia de este gran acuerdo es doble. Por una parte, por su alcance, \u00abya que incorpora una amplia representaci\u00f3n tanto del mundo empresarial como del mundo acad\u00e9mico e institucional\u00bb, como ha destacado la presidenta del Port de Barcelona, Merc\u00e8 Conesa, durante la firma del convenio. Por otra parte, porque tiene el doble objetivo de contribuir a la productividad y competitividad de las empresas, pero tambi\u00e9n de mejorar la empleabilidad de las personas trabajadoras, especialmente de las que tienen m\u00e1s dificultades de inserci\u00f3n laboral o de mantener el trabajo.<\/p>\n
As\u00ed, los objetivos que se fija este acuerdo estrat\u00e9gico pasan por favorecer la formaci\u00f3n continuada de las personas trabajadoras para mejorar sus competencias profesionales y sus itinerarios laborales y formativos, as\u00ed como su desarrollo profesional y personal; promover que las competencias profesionales adquiridas, tanto a trav\u00e9s de los procesos formativos como de la experiencia laboral, sean objeto de acreditaci\u00f3n; acercar y hacer part\u00edcipes a estudiantes y a trabajadores de las ventajas de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n y garantizar la accesibilidad a las tecnolog\u00edas, disminuyendo la brecha digital; favorecer la vinculaci\u00f3n del mundo acad\u00e9mico con la formaci\u00f3n profesional; atender a los requerimientos del mercado laboral y a las necesidad de las empresas proporcionando a las personas trabajadoras las competencias, los conocimientos y las pr\u00e1cticas adecuadas, y aplicar un programa de formaci\u00f3n dual que permita la alineaci\u00f3n entre formaci\u00f3n y empresas, oferta y demanda, y acerque la calificaci\u00f3n profesional a la realidad de la empresa.<\/p>\n
El consejero de Trabajo, Asuntos Sociales y Familias, Chakir el Homrani, ha destacado que \u00abtenemos una voluntad como pa\u00eds de hacer un sistema de formaci\u00f3n profesional m\u00e1s moderno y m\u00e1s ligado a las necesidades concretas de trabajadores y de empresas. Este acuerdo que firmamos hoy, en el marco de la Ley de Formaci\u00f3n Profesional y de las Calificaciones Profesionales, va en esta l\u00ednea de trabajo, que quiere asegurar dos objetivos: dotar de oportunidades los trabajadores y trabajadoras en activo y a las personas que se quieren incorporar al mercado de trabajo y necesitan calificaci\u00f3n de calidad, y a la vez, acompa\u00f1ar la productividad del tejido productivo del pa\u00eds, y el Port de Barcelona es uno de sus pilares fundamentales\u00bb. El consejero tambi\u00e9n ha remarcado que se ha sido trabajado en este acuerdo durante dos a\u00f1os con todos los agentes \u00abporque no podemos hablar de una buena formaci\u00f3n profesional si no tenemos alineados las empresas y los operadores, es decir, todo el conocimiento y la pericia que hay en el sector\u00bb.<\/p>\n
Mesa de Formaci\u00f3n y Empleo<\/b><\/p>\n
El acuerdo incluye la constituci\u00f3n de la Mesa de Formaci\u00f3n y Empleo de la Comunidad Log\u00edstica-Portuaria de Barcelona, que tiene su origen en el Grupo de Trabajo de Formaci\u00f3n y Empleo del Consejo Rector para la Promoci\u00f3n de la Comunidad Portuaria de Barcelona. Entre las funciones que tendr\u00e1 esta mesa destaca la prospecci\u00f3n y detecci\u00f3n de necesidades formativas sectoriales; la propuesta de orientaciones y prioridades formativas, as\u00ed como de mejoras de la gesti\u00f3n y de la calidad de la formaci\u00f3n en su \u00e1mbito sectorial; la elaboraci\u00f3n de propuestas para realizar estudios sectoriales e investigaciones o establecer relaciones en el \u00e1mbito acad\u00e9mico para analizar y anticipar necesidades formativas y colaborar en estudios sobre la formaci\u00f3n profesional inicial y para el empleo.<\/p>\n
Merc\u00e8 Conesa ha puesto de manifiesto que este acuerdo est\u00e1 \u00abtotalmente alineado con la estrategia del Port de Barcelona en el \u00e1mbito de la sostenibilidad social. Uno de nuestros objetivos prioritarios es el incremento de los puestos de trabajo en el recinto portuario, pasando de los actuales 37.000 adem\u00e1s de 40.000 en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Unos puestos de trabajo que tambi\u00e9n queremos que incrementen su calidad\u00bb.<\/p>\n
La presidenta del Port de Barcelona ha mostrado su convencimiento que \u00abnuestro sector puede generar puestos de trabajo y los puede generar de calidad\u00bb y ha remarcado la necesidad de \u00abproponer nuevas modalidades de aprendizaje vinculadas a los desarrollos tecnol\u00f3gicos, estudiando las mejores pr\u00e1cticas nacionales e internacionales, intentando desarrollar siempre el concepto digital de la formaci\u00f3n\u00bb, aspecto este \u00faltimo que tambi\u00e9n ha destacado, en representaci\u00f3n de toda la Comunidad Portuaria, el presidente de la Asociaci\u00f3n de Agentes Consignatarios de Barcos de Barcelona, Jordi Trius, quien ha recordado que el sector necesita \u00abincorporar a gente preparada para afrontar los retos de la digitalizaci\u00f3n y de la automatizaci\u00f3n\u00bb para hacer posible \u00abseguir estar al frente de los puertos modernos y sensibles a la sostenibilidad\u00bb.<\/p>\n
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Fuente: Puerto de Barcelona<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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