{"id":31633,"date":"2021-03-29T19:23:01","date_gmt":"2021-03-29T19:23:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=31633"},"modified":"2021-03-30T02:54:11","modified_gmt":"2021-03-30T02:54:11","slug":"ati-impulsa-politica-de-equidad-de-genero-y-firma-convenio-con-sernameg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/ati-impulsa-politica-de-equidad-de-genero-y-firma-convenio-con-sernameg\/","title":{"rendered":"ATI impulsa pol\u00edtica de equidad de g\u00e9nero y firma convenio con SernamEG"},"content":{"rendered":"

Se trata del primer terminal portuario de la regi\u00f3n en declarar p\u00fablicamente su compromiso con la\u00a0 implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas laborales con equidad de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Con el prop\u00f3sito de generar acciones para aumentar participaci\u00f3n, competencias y desarrollo de la mujer en los espacios laborales, Antofagasta Terminal Internacional (ATI) present\u00f3 su \u00abPol\u00edtica de Equidad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal\u00bb y firm\u00f3 un convenio de colaboraci\u00f3n con el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG), entidad p\u00fablica experta en esta materia.<\/p>\n

\u00abConsiderando el rubro portuario hist\u00f3ricamente masculinizado, para ATI, integrar la equidad de g\u00e9nero significa el primer y gran paso que nos guiar\u00e1 hacia un cambio cultural en nuestra organizaci\u00f3n. Este es un hito para nuestro terminal portuario, somos el primer puerto de la regi\u00f3n en establecer una pol\u00edtica de este tipo y ser\u00e1 un desaf\u00edo donde enfocaremos nuestros esfuerzos en generar acciones para aumentar participaci\u00f3n, competencias y desarrollo de la mujer con mayor equidad\u00bb, dijo el gerente general de ATI, Enrique Arteaga Correa.<\/p>\n

El seremi de Gobierno, quien represent\u00f3 al intendente en la firma del convenio, Marco Vivanco Ram\u00edrez, sostuvo que \u00abpara nuestro gobierno las mujeres tienen un importante significado y un rol clave en la sociedad, y por eso estamos haciendo distintas iniciativas pues no todo tiene que quedar en el discurso, sino que en acciones concretas\u00bb.<\/p>\n

La misma l\u00ednea sigui\u00f3 la directora del SernamEG Antofagasta, Pamela Astete Chac\u00f3n, destacando que \u00abincorporar a m\u00e1s mujeres en un rubro de trabajo realizado mayoritariamente por varones. Esperamos seguir trabajando con los lineamientos de nuestro Presidente de la Rep\u00fablica en orden a generar m\u00e1s autonom\u00eda a las trabajadoras\u00bb.<\/p>\n

La pol\u00edtica es una declaraci\u00f3n de principios que busca generar procesos que permitan disminuir y prevenir eventuales brechas de g\u00e9nero en la empresa; fomentar la corresponsabilidad en el cumplimiento de las tareas laborales, familiares y personales; prevenir y detectar acoso laboral, sexual y violencia de g\u00e9nero; e incentivar a sus grupos de inter\u00e9s a que desarrollen medidas en este \u00e1mbito; entre otros principios.<\/p>\n

Esta alianza p\u00fablico\u2013privada permitir\u00e1 apoyar este proceso para disminuir las brechas existentes entre g\u00e9neros en el mundo portuario. Adicionalmente, ATI \u2013para incluir la equidad de g\u00e9nero en su modelo de negocio-, identificar\u00e1 oportunidades para avanzar en la Norma Chilena NCh 3262-2012, para integrarla en los procesos de calidad de su\u00a0 Sistema de Gesti\u00f3n Integrado.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se trata del primer terminal portuario de la regi\u00f3n en declarar p\u00fablicamente su compromiso con la\u00a0 implementaci\u00f3n de buenas pr\u00e1cticas laborales con equidad de g\u00e9nero. \u00a0\u00a0   Con el prop\u00f3sito de generar acciones para aumentar participaci\u00f3n, competencias y desarrollo de la mujer en los espacios laborales, Antofagasta Terminal Internacional (ATI) present\u00f3 su \u00abPol\u00edtica de EquidadM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":31634,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":{"0":"post-31633","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31633","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=31633"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31633\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31635,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/31633\/revisions\/31635"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=31633"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=31633"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=31633"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}