{"id":31967,"date":"2021-04-22T22:18:06","date_gmt":"2021-04-22T22:18:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=31967"},"modified":"2021-04-22T22:18:06","modified_gmt":"2021-04-22T22:18:06","slug":"empresa-portuaria-austral-avanza-en-gestion-de-resultados-de-encuesta-de-clima-laboral-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/empresa-portuaria-austral-avanza-en-gestion-de-resultados-de-encuesta-de-clima-laboral-2020\/","title":{"rendered":"Empresa Portuaria Austral avanza en gesti\u00f3n de resultados de Encuesta de Clima Laboral 2020"},"content":{"rendered":"<div class=\"row notinside\">\n<div class=\"large-9 columns\">\n<div class=\"row share\">Un grupo de trabajadores y trabajadoras de la Empresa Portuaria Austral se reuni\u00f3 en un conversatorio interno, con el objetivo de afinar los detalles del Plan de Trabajo que se desarrolla para abordar los resultados de la \u00faltima Encuesta de Clima Laboral, aplicada el a\u00f1o pasado. El encuentro convoc\u00f3 a m\u00e1s de un tercio de los trabajadores de diferentes departamentos y \u00e1reas de la empresa, encabezado por la jefa de Recursos Humanos, Carolina Bahamonde Aguilar.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Tras la reuni\u00f3n, Carolina Bahamonde expres\u00f3 que \u201cpresentamos esta instancia como un espacio de trabajo colaborativo. Se realiz\u00f3 en un ambiente de respeto y cada participante pudo expresar sus percepciones y emociones respecto de los resultados de la Encuesta de Clima Laboral\u201d. Destac\u00f3 adem\u00e1s la importancia de estos momentos de socializaci\u00f3n de este proceso \u201cpues ayuda a difundir los lineamientos de la empresa, apoyando a quienes ejercen cargos de jefatura a traspasar esta informaci\u00f3n de manera clara y directa a quienes integran sus equipos de trabajo, evitando as\u00ed la generaci\u00f3n de expectativas distorsionadas\u201d.<\/p>\n<p>A su juicio, las circunstancias sanitarias de los \u00faltimos meses han repercutido tambi\u00e9n en el clima laboral, pues este se construye tambi\u00e9n en las conversaciones informales que aportan a lograr un ambiente colaboraci\u00f3n y respecto.<\/p>\n<p>El proceso asociado a la \u00faltima Encuesta de Clima Laboral se inici\u00f3 en agosto del a\u00f1o pasado con su aplicaci\u00f3n a todo el equipo Epaustral. Posteriormente, se elabor\u00f3 un Plan de Trabajo a partir de los resultados obtenidos, actualmente en ejecuci\u00f3n. Los pr\u00f3ximos pasos contemplan el levantamiento de un Plan de Acci\u00f3n por \u00e1reas, el cual contar\u00e1 con dos instancias de seguimiento, en junio y septiembre pr\u00f3ximo. Luego, se entregar\u00e1 un informe final sobre el proceso al Directorio de la empresa, con los compromisos y acciones por \u00e1reas a desarrollar antes de fines de este a\u00f1o.<\/p>\n<p>El gerente general de la Empresa Portuaria Austral, Rodrigo Pommiez Aravena, destac\u00f3 \u201cla participaci\u00f3n e inter\u00e9s de los trabajadores en el proceso de retroalimentaci\u00f3n que desarrolla el \u00e1rea de Recursos Humanos. Se implementar\u00e1n algunas de las ideas presentadas en este encuentro y en paralelo estamos dise\u00f1ando otras acciones, para que cada uno de los departamentos aporte de manera proactiva al mantenimiento de un clima laboral nutritivo para todos\u201d. Agreg\u00f3 que \u201ces un tema que nos ocupa de manera especial tras un a\u00f1o de crisis sanitaria, pues un ambiente positivo aporta a la salud y seguridad ocupacional y adem\u00e1s contribuye al desarrollo de soluciones creativas para adaptarnos al escenario actual, que es especialmente cambiante y desafiante\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Fuente: Empresa Portuaria Austral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un grupo de trabajadores y trabajadoras de la Empresa Portuaria Austral se reuni\u00f3 en un conversatorio interno, con el objetivo de afinar los detalles del Plan de Trabajo que se desarrolla para abordar los resultados de la \u00faltima Encuesta de Clima Laboral, aplicada el a\u00f1o pasado. 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