Junto a autoridades locales y representantes del puerto y de Ultraport, la ministra Zalaquett recalc\u00f3 el compromiso en torno a la equidad e inclusi\u00f3n, adem\u00e1s insisti\u00f3 en el rol fundamental del mundo privado como promotor de empleo femenino.<\/i><\/p>\n
<\/p>\n
Este jueves la Ministra de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, M\u00f3nica Zalaquett, visit\u00f3 las instalaciones de Puerto Mejillones para conocer las iniciativas que ha implementado Ultraport Mejillones – operadores del terminal portuario \u2013 con el fin de fomentar la incorporaci\u00f3n de mujeres a sus equipos de trabajo. Una propuesta que busca potenciar la empleabilidad en todas las labores del puerto e impulsar la equidad e incorporaci\u00f3n femenina, en una industria hist\u00f3ricamente \u201cmasculina\u201d.<\/p>\n
Durante el recorrido por el puerto, en el que tambi\u00e9n particip\u00f3 la Seremi de la Mujer, Karla Cantero; \u00c1lvaro Le-Blanc, Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social; Paulina N\u00fa\u00f1ez, diputada por la Regi\u00f3n de Antofagasta; Pamela \u00c1lvarez, Gerente General de Ultraport y Jos\u00e9 S\u00e1enz, Gerente General de Puerto Mejillones, las autoridades pudieron conocer los roles que actualmente realizan las 40 mujeres que trabajan al interior del puerto.<\/p>\n
Al respecto, la ministra de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero se\u00f1al\u00f3 que \u201cestoy feliz aqu\u00ed en Antofagasta, ya que he podido constatar la fuerza de mujer que hay en toda la regi\u00f3n, as\u00ed que vamos a seguir trabajando de la mano con ustedes para avanzar en equidad de g\u00e9nero en nuestro pa\u00eds\u201d.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda se ha enfocado en incorporar m\u00e1s mujeres a sus labores, una visi\u00f3n clave para construir una empresa m\u00e1s justa y equitativa. Como muestra de lo anterior, este 2021 las contrataciones de Ultraport Mejillones han sido un 82% mujeres. A nivel nacional, actualmente cuenta con un 14% de colaboradoras.<\/p>\n
Una cifra que Pamela \u00c1lvarez, Gerente General de Ultraport, asegura \u201ces fruto de un gran trabajo, de una visi\u00f3n a largo plazo, que busca avanzar hacia una industria portuaria m\u00e1s equilibrada, que genere y promueva espacios de equidad laboral. Como compa\u00f1\u00eda, creemos profundamente en el rol indispensable que tienen las mujeres dentro de este rubro, donde han demostrado ser un motor de desarrollo e impulso. Tenemos dentro de nuestras principales metas para los pr\u00f3ximos a\u00f1os, trabajar en un proyecto arm\u00f3nico y sustentable que nos permita avanzar en diversidad e inclusi\u00f3n con foco en g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
Por su parte la Seremi de la Mujer, Karla Cantero, quien destac\u00f3 que \u201cpara nuestro ministerio, y en el marco del trabajo de la norma 3262 y la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres, el conocer la experiencia de las mujeres que trabajan en Puerto Mejillones fue algo muy gratificante y emocionante. Empresas como esta, d\u00f3nde a las mujeres se les reconozca, incluya y se les d\u00e9 un trato igualitario es lo que necesitamos en nuestra regi\u00f3n y en Chile. Esa es la forma correcta de avanzar por un pa\u00eds igualitario\u201d.<\/p>\n
\u201cEs clave seguir creciendo en esta l\u00ednea, ya que para nosotros la integraci\u00f3n de cada una de las colaboradoras ha sido un inmenso aporte para las operaciones del puerto\u201d, enfatiz\u00f3 Jos\u00e9 S\u00e1enz, Gerente General de Puerto Mejillones. Asimismo, el ejecutivo agreg\u00f3 que como compa\u00f1\u00eda buscan \u201cuna mirada que vaya en l\u00ednea con la equidad e inclusi\u00f3n, para un crecimiento sostenible a largo plazo\u201d.<\/p>\n
Sin embargo, nada de esto habr\u00eda sido posible, sin la confianza y disposici\u00f3n de cada una de las mujeres que hoy son parte de Ultraport, como Liza Leiva, quien se desempe\u00f1a como operadora de tractocami\u00f3n y asegura que \u201clo que est\u00e1 haciendo la compa\u00f1\u00eda me parece un avance y un aporte gigantesco a todas las mujeres, todas podemos llegar a hacer grandes cosas y Ultraport nos est\u00e1 dando esa oportunidad. Estoy muy agradecida de que confiaran en mis capacidades, soy muy feliz de ser parte de la familia Ultraport, como mujer, trabajadora y compa\u00f1era\u00bb.<\/p>\n
Las autoridades valoraron adem\u00e1s, el trabajo que se est\u00e1 realizando no s\u00f3lo por el aumento de mujeres en la dotaci\u00f3n de personal, sino tambi\u00e9n porque no existe una brecha salarial entre g\u00e9neros, ya que las remuneraciones se establecen seg\u00fan la funci\u00f3n del cargo que desempe\u00f1an; un punto m\u00e1s hacia la equidad.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Junto a autoridades locales y representantes del puerto y de Ultraport, la ministra Zalaquett recalc\u00f3 el compromiso en torno a la equidad e inclusi\u00f3n, adem\u00e1s insisti\u00f3 en el rol fundamental del mundo privado como promotor de empleo femenino. Este jueves la Ministra de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, M\u00f3nica Zalaquett, visit\u00f3 lasM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":32876,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":{"0":"post-32875","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacados"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=32875"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32875\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32877,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/32875\/revisions\/32877"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/32876"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=32875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=32875"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=32875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}