{"id":33893,"date":"2021-09-22T19:24:42","date_gmt":"2021-09-22T19:24:42","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=33893"},"modified":"2021-09-22T19:24:42","modified_gmt":"2021-09-22T19:24:42","slug":"puerto-valparaiso-participo-en-conversatorio-por-buenas-practicas-laborales-durante-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puerto-valparaiso-participo-en-conversatorio-por-buenas-practicas-laborales-durante-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Puerto Valpara\u00edso particip\u00f3 en conversatorio por\u00a0buenas pr\u00e1cticas laborales durante la pandemia"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Seminario fue organizado por la Fundaci\u00f3n Carlos Vial Espantoso y transmitido por Icare TV.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>La experiencia y aprendizaje aplicados sobre la din\u00e1mica laboral durante la pandemia por Covid-19 fue el tema del conversatorio organizado por la Fundaci\u00f3n Carlos Vial Espantoso y que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del gerente general de Empresa Portuaria Valpara\u00edso (EPV), Franco Gandolfo; la jefa de Unidad Gesti\u00f3n Personas de EPV, Ver\u00f3nica Zuleta; el subgerente de Estrategia y Asuntos Corporativos ISA Intervial, Carlos Kutscher; y la profesora de sociolog\u00eda UC y directora de Trabajo y Empresa de Pensar en Red, Javiera Reyes.<\/p>\n<p>La actividad, que fue moderada por Bernardita Hrepich de la Fundaci\u00f3n y transmitida por Icare TV, se enmarc\u00f3 en el contexto de la premiaci\u00f3n realizada este a\u00f1o a distintas empresas -entre ellas Puerto Valpara\u00edso- por sus buenas pr\u00e1cticas durante el a\u00f1o 2020 a ra\u00edz de los efectos vividos por el Covid-19. Adem\u00e1s, en la oportunidad se present\u00f3 un video de la Empresa Portuaria Valpara\u00edso, protagonizado por el colaborador Sergio Cerro.<\/p>\n<p>En la oportunidad, Franco Gandolfo se refiri\u00f3 al cambio cultural y los l\u00edmites corporativos que EPV ha generado para involucrarse en la vida de sus trabajadores. \u201cLas empresas somos parte de la sociedad, tenemos un rol y responsabilidad sobre c\u00f3mo incidimos en la calidad de vida de las personas y territorios. En estos casi dos a\u00f1os a todos nos ha cambiado la vida y hemos buscado mejores formas de conciliaci\u00f3n para tambi\u00e9n superar la brecha de las responsabilidades familiares entre hombres y mujeres, implementado medidas activas para mejorar las condiciones y potenciar la sinergia entre personas felices y productivas\u201d.<\/p>\n<p>Asimismo, Gandolfo coment\u00f3 que en las pr\u00f3ximas semanas EPV aplicar\u00e1 un sistema de trabajo mixto \u201cen el que los mismos trabajadores han podido participar en torno a sus propios requerimientos. Entendemos que la virtualidad tiene cosas buenas, pero la presencialidad tambi\u00e9n. Dar a conocer lo que es un puerto requiere estar en contacto con los vecinos. Tampoco ser\u00eda sano desarrollar todos los \u00e1mbitos de la vida en un solo lugar y esa sinton\u00eda entre todas las dimensiones, lo vocacional y personal, es lo que hay que ir adecuando\u201d.<\/p>\n<p>En este contexto, agreg\u00f3 que \u201ccreemos que no podemos volver al estado previo a la pandemia. Tenemos que tratar de conseguir lo mejor de ambos mundos, el trabajo presencial y lo que nos ha ense\u00f1ado el Covid-19, que es la participaci\u00f3n a trav\u00e9s de otras alternativas. La confianza en t\u00e9rminos de las responsabilidades que cada parte tiene, genera un c\u00edrculo virtuoso y un equilibrio responsable y esos elementos nos van a permitir seguir avanzando\u201d.<\/p>\n<p>Consultado acerca de la participaci\u00f3n de la mujer en la industria, Gandolfo valor\u00f3 el equilibrio en el Directorio de la estatal. \u201cHasta hace poco ten\u00edamos 3 directoras y dos directores. Hemos venido en un proceso consciente de fomentar sin imponer restricciones de g\u00e9nero complejas. La mayor\u00eda de nuestras \u00faltimas contrataciones son mujeres. Incorporamos a la primera mujer gerenta en un puerto estatal en Chile. Hoy tenemos un 30 por cierto de participaci\u00f3n femenina, m\u00e1s que el promedio de una industria como la nuestra que en general es muy masculina\u201d.<\/p>\n<p>En la oportunidad, Ver\u00f3nica Zuleta, Jefa de la Unidad de Gesti\u00f3n de Personas de Empresa Portuaria Valpara\u00edso, detall\u00f3 las acciones desarrolladas por EPV durante la Pandemia, destacando el compromiso de la administraci\u00f3n con la salud de sus colaboradores, la mantenci\u00f3n de canales bilaterales de comunicaci\u00f3n, la gesti\u00f3n participativa del riesgo, la conformaci\u00f3n de una mesa de seguridad y salud en el trabajo, aplicaci\u00f3n de encuestas para evaluar el estr\u00e9s y ponderar la flexibilidad horaria, entre otras.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seminario fue organizado por la Fundaci\u00f3n Carlos Vial Espantoso y transmitido por Icare TV. &nbsp; La experiencia y aprendizaje aplicados sobre la din\u00e1mica laboral durante la pandemia por Covid-19 fue el tema del conversatorio organizado por la Fundaci\u00f3n Carlos Vial Espantoso y que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del gerente general de Empresa Portuaria Valpara\u00edso (EPV),<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puerto-valparaiso-participo-en-conversatorio-por-buenas-practicas-laborales-durante-la-pandemia\/\" title=\"Leer m\u00e1s\">M\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":33894,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":{"0":"post-33893","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacados"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33893","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33893"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33893\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33895,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33893\/revisions\/33895"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/33894"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33893"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33893"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33893"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}