{"id":33905,"date":"2021-09-22T20:32:17","date_gmt":"2021-09-22T20:32:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=33905"},"modified":"2021-09-22T20:32:17","modified_gmt":"2021-09-22T20:32:17","slug":"tps-y-ultraport-lanzan-campana-de-cultura-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/tps-y-ultraport-lanzan-campana-de-cultura-organizacional\/","title":{"rendered":"TPS y Ultraport lanzan\u00a0campa\u00f1a de cultura organizacional"},"content":{"rendered":"

T.U. CREAS CULTURA es el nombre de la iniciativa, que busca continuar trabajando en la cultura de excelencia operacional, reforzando el compromiso con la seguridad, el medio ambiente y lugar de trabajo.<\/span><\/b><\/p>\n

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En el D\u00eda del Trabajador Portuario, Terminal Pac\u00edfico Sur Valpara\u00edso (TPS) y Ultraport lanzaron la campa\u00f1a interna T.U. CREAS CULTURA, esfuerzo de ambas empresas por transmitir a todos los colaboradores un proceso de cambio cultural orientado a la b\u00fasqueda de un lenguaje com\u00fan que influya positivamente en la seguridad, el medio ambiente y el entorno laboral.<\/span><\/p>\n

Oliver Weinreich, gerente general de TPS, afirm\u00f3 que \u201c<\/span>elegimos este d\u00eda tan\u00a0 importante para iniciar una campa\u00f1a que nos permitir\u00e1 avanzar unidos en muchos aspectos. Esta campa\u00f1a es un llamado para cada uno de nosotros, a mirar hacia nuestra cultura interna, reflexionar y crear juntos lo que queremos transmitir. La clave de T.U. CREAS CULTURA es que todas las personas que trabajan en TPS y en Ultraport tienen un rol que jugar y nadie queda fuera, al igual que todos los participantes de esta cadena. Esto es un paraguas que engloba todo lo que ya hemos venido haciendo y donde cada uno de las personas participa desde su rol\u201d.<\/span><\/p>\n

Pamela \u00c1lvarez, gerente general de Ultraport, destac\u00f3 que \u201cen este d\u00eda tan especial, queremos celebrar a todas las trabajadoras y trabajadores portuarios que d\u00eda a d\u00eda dan vida y sentido a esta compa\u00f1\u00eda, a trav\u00e9s de un trabajo de excelencia basado en su profundo compromiso con la seguridad, el entorno, la industria y nuestro pa\u00eds. La trabajadora y el trabajador portuario siempre han estado al centro de nuestras operaciones, impulsando cada avance en nuestra compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/span><\/p>\n

Juan Tobar, trabajador portuario de Ultraport, expres\u00f3 que \u201cpor supuesto que nos sumamos al 100%. Se agradece la preocupaci\u00f3n de la empresa, en este caso Ultraport, que es mi casa, y TPS, nuestro mandante. Est\u00e1n, en conjunto, preocupados de las personas\u201d.<\/span><\/p>\n

La campa\u00f1a \u2013que se extender\u00e1 durante varios meses a trav\u00e9s de diversos canales y actividades- se lanz\u00f3 en <\/span>todas las charlas de inicio de faena y en las dependencias administrativas, acompa\u00f1ada de<\/span>material gr\u00e1fico en todas las instalaciones de ambas compa\u00f1\u00edas y de un video protagonizado por Mariela Morales, gerente de Ultraport Valpara\u00edso, y Andr\u00e9s Repetto, gerente de Operaciones de TPS, el que se puede ver en <\/span>https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=dOPEW1KMZNs&ab_channel=TPSValpara%C3%ADso<\/span><\/a><\/span>.<\/span><\/p>\n

El cambio de cultura organizacional de TPS y Ultraport considera en esta etapa avanzar en un lenguaje en com\u00fan, un componente de alto valor para la seguridad, la eficiencia y el ambiente de trabajo. <\/span>Por esto, desde fines de 2019, tanto TPS como Ultraport trabajan en torno a distintas dimensiones que canalizan acciones para potenciar la cultura de ambas organizaciones con cuatro equipos de trabajo.<\/span><\/p>\n

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Fuente: Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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