{"id":34559,"date":"2021-11-09T20:58:08","date_gmt":"2021-11-09T20:58:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=34559"},"modified":"2021-11-09T20:58:08","modified_gmt":"2021-11-09T20:58:08","slug":"puertos-de-talcahuano-abordo-gestion-del-talento-con-equidad-en-feria-trans-port-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puertos-de-talcahuano-abordo-gestion-del-talento-con-equidad-en-feria-trans-port-2021\/","title":{"rendered":"Puertos de Talcahuano abord\u00f3 gesti\u00f3n del talento con equidad en Feria Trans-Port 2021"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>En la exhibici\u00f3n, la gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad abord\u00f3 los avances de la empresa portuaria en materia de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n en el panel sobre la mujer como factor de cambio en la industria.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>\u201cDigitalizaci\u00f3n y Sustentabilidad: los desaf\u00edos de la industria mar\u00edtimo-portuaria\u201d es el t\u00edtulo de VII Congreso y Exhibici\u00f3n de la Industria Mar\u00edtimo-Portuaria para Latinoam\u00e9rica Trans-Port 2021, que se realiza desde hoy y hasta el jueves en Casa Piedra.<\/p>\n<p>Identificar los mercados para desarrollar el rubro y contribuir a las econom\u00edas de los pa\u00edses de la regi\u00f3n, adem\u00e1s de analizar el escenario actual de la industria mar\u00edtima, son parte de los temas que se est\u00e1n debatiendo durante estos tres d\u00edas de feria.<\/p>\n<p>Loreto Seguel, presidenta del Sistema de Empresas P\u00fablicas (SEP), explic\u00f3 el rol de la instituci\u00f3n y su relaci\u00f3n con las empresas portuarias en el panel \u201cDesaf\u00edos y Tendencias para las Autoridades Mar\u00edtimas\u201d, donde recalc\u00f3 que se busca mejorar la competitividad de los puertos con foco en el desarrollo del pa\u00eds.<\/p>\n<p>\u201cSon 10 empresas portuarias estatales en Chile que aportan m\u00e1s de 49 mil millones al fisco, con m\u00e1s de 6.500 trabajadores directos e indirectos y donde un 50% de los directorios est\u00e1n compuestos por mujeres. Como SEP tenemos una agenda de trabajo con ellas y con la Autoridad Mar\u00edtima, con dos focos estrat\u00e9gicos, seguridad y competitividad\u201d, detall\u00f3.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n manifest\u00f3 que \u201cla agenda de trabajo aborda desaf\u00edos como el cambio clim\u00e1tico, inversiones, estudios de maniobrabilidad y trabajo con pr\u00e1cticos, pero adem\u00e1s instala una forma de coordinaci\u00f3n institucionalizada que nos permita crear valor permanente\u201d.<\/p>\n<p>Representando a Puertos de Talcahuano, su gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad, Guacolda Vargas, expuso en el panel \u201cLa mujer como factor de cambio y sostenibilidad en la industria mar\u00edtimo-portuaria: Agenda 2030\u201d. All\u00ed abord\u00f3 la gesti\u00f3n del talento dentro de las empresas, c\u00f3mo aportar desde una mirada local y c\u00f3mo se gestiona el talento femenino.<\/p>\n<p>\u201cEl talento es algo que en las empresas deber\u00eda considerarse como fundamental para el desarrollo organizacional dentro de un mundo cada vez m\u00e1s competitivo y globalizado. El capital humano hace la diferencia entre las empresas y es importante que podamos gestionarlo desde una mirada sostenible y con enfoque de g\u00e9nero\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n<p>La ejecutiva dio a conocer la experiencia de Puertos de Talcahuano en t\u00e9rminos de equidad y sostenibilidad, con la aplicaci\u00f3n de la Norma Chilena 3262, sobre Igualdad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal. Habl\u00f3 sobre la incorporaci\u00f3n de lenguaje inclusivo en las v\u00edas de comunicaci\u00f3n, la creaci\u00f3n de un Comit\u00e9 de G\u00e9nero, la existencia de una Pol\u00edtica y un Plan de Sostenibilidad y Valor Compartido, la elaboraci\u00f3n de Reportes de Sostenibilidad, y sobre convertirse en la primera empresa portuaria p\u00fablica y privada en recibir el Sello Iguala-Conciliaci\u00f3n.<\/p>\n<p>\u201cEstos son avances que estimamos angulares y estrat\u00e9gicos para llevar a cabo nuestras actividades de una manera integral. Con ello generamos un efecto multiplicador en nuestras trabajadoras y trabajadores, fortaleciendo el compromiso con la empresa y tambi\u00e9n preocup\u00e1ndonos de su entorno familiar y social\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p>La presidenta del Directorio de Puertos de Talcahuano, Consuelo Raby, se\u00f1al\u00f3 que \u201cdebemos construir una sociedad justa y equitativa, porque el rol de las mujeres en la comunidad es el n\u00facleo para el desarrollo familiar, sostenible y econ\u00f3mico. Nos importa que nuestras trabajadoras y trabajadores fortalezcan la equidad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar a un plano m\u00e1s all\u00e1 del trabajo\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la exhibici\u00f3n, la gerenta de Desarrollo y Sostenibilidad abord\u00f3 los avances de la empresa portuaria en materia de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n en el panel sobre la mujer como factor de cambio en la industria. &nbsp; \u201cDigitalizaci\u00f3n y Sustentabilidad: los desaf\u00edos de la industria mar\u00edtimo-portuaria\u201d es el t\u00edtulo de VII Congreso y Exhibici\u00f3n de la<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puertos-de-talcahuano-abordo-gestion-del-talento-con-equidad-en-feria-trans-port-2021\/\" title=\"Leer m\u00e1s\">M\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":{"0":"post-34559","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","6":"category-destacados"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34559","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=34559"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34559\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":34561,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/34559\/revisions\/34561"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=34559"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=34559"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=34559"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}