La actividad contempl\u00f3 una extensa conversaci\u00f3n con las trabajadoras de la industria portuaria para conocer sus experiencias y aspiraciones.<\/i><\/b><\/i><\/b><\/p>\n
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Mejillones 2 de marzo.- La Subsecretaria de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Mar\u00eda Jos\u00e9 Abud, visit\u00f3 las instalaciones de Puerto Angamos, en Mejillones, para conocer las iniciativas sobre equidad de g\u00e9nero y formaci\u00f3n que realiza la compa\u00f1\u00eda portuaria y fomentar la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres a rubros que tradicionalmente fueron considerados esencialmente masculinos.<\/p>\n
Puerto Angamos es el\u00a0puerto con m\u00e1s trabajadoras del pa\u00eds, con una dotaci\u00f3n de 235 colaboradoras. Adem\u00e1s, al interior de la compa\u00f1\u00eda,\u00a0se han establecido procesos de selecci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo que han impulsado el ingreso de mujeres, cumpliendo las metas fijadas por el terminal en el a\u00f1o 2021.<\/p>\n
Al respecto, la subsecretaria\u00a0agradeci\u00f3 la invitaci\u00f3n y se\u00f1al\u00f3 que\u00a0\u00abhoy d\u00eda vimos c\u00f3mo las mujeres se est\u00e1n abriendo camino en esta industria. Tuvimos un interesante conversatorio con las trabajadoras de Puerto Angamos que nos permiti\u00f3 conocer sus historias y ver c\u00f3mo ha ido cambiando la cultura, el rol que tienen hombres y mujeres en esta industria y los desaf\u00edo que a\u00fan quedan por trabajar\u00bb.<\/i><\/p>\n
Por su parte, el gerente General de Puerto Angamos, \u00c1lvaro David<\/span>,<\/b>\u00a0asegur\u00f3 que \u00abhemos impulsado programas espec\u00edficos de fortalecimiento y apoyo a nuestras mujeres, generando una cultura de equidad e igualdad de oportunidades. Esta visita es el mejor testimonio de que nos encontramos en el camino correcto en materia de equidad de g\u00e9nero e integraci\u00f3n, que ha sido siempre uno de nuestros m\u00e1s importantes objetivos\u00bb.<\/i><\/p>\n Pamela \u00c1lvarez, gerente General de Ultraport, empresa operadora de Puerto Angamos, se\u00f1al\u00f3 que \u00abpara generar cambios reales en esta materia en Ultraport estamos desarrollando una campa\u00f1a de diversidad con foco en equidad de g\u00e9nero, que busca entregar las mismas oportunidades para hombres y mujeres, sin importar el g\u00e9nero, edad, etnia, orientaci\u00f3n sexual o credo. Estas incorporaciones, significan una gran oportunidad para todas y todos los mejilloninos que quieran desempe\u00f1arse en el rubro y ser un aporte para generar este cambio cultural dentro de la industria portuaria\u00bb.<\/i><\/p>\n En el mismo sentido opin\u00f3 Carol Picon, supervisora de Ultraport, quien indic\u00f3 que \u00abes algo muy positivo que gracias al esfuerzo de mujeres valientes se haya logrado que hombres y mujeres tengamos derecho a las mismas posibilidades de desarrollo en lo laboral. Ac\u00e1 en Ultraport hay mujeres operadoras, tarjas, movilizadoras, supervisoras y dirigentes\u00bb, explic\u00f3.<\/i><\/p>\n Finalmente, para la Secretaria Regional Ministerial de la Mujer y EG de Antofagasta, Karla Cantero, \u00abeste tipo de iniciativas instaladas al interior de las empresas privadas, que apuntan a disminuir las brechas en materias de equidad de g\u00e9nero, son una oportunidad para propiciar la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujereres en la regi\u00f3n, principalmente de aquellas que son jefas de hogar y est\u00e1n en b\u00fasqueda de una oportunidad laboral\u00bb.<\/i><\/p>\n \n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La actividad contempl\u00f3 una extensa conversaci\u00f3n con las trabajadoras de la industria portuaria para conocer sus experiencias y aspiraciones. Mejillones 2 de marzo.- La Subsecretaria de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Mar\u00eda Jos\u00e9 Abud, visit\u00f3 las instalaciones de Puerto Angamos, en Mejillones, para conocer las iniciativas sobre equidad de g\u00e9nero y formaci\u00f3n que realizaM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":36018,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":{"0":"post-36017","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacados"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36017","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36017"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36017\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36019,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36017\/revisions\/36019"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36018"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36017"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36017"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36017"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}