{"id":36080,"date":"2022-03-08T23:07:48","date_gmt":"2022-03-08T23:07:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=36080"},"modified":"2022-03-08T23:07:48","modified_gmt":"2022-03-08T23:07:48","slug":"puerto-valparaiso-recibe-reconocimiento-del-ministerio-de-la-mujer-y-la-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puerto-valparaiso-recibe-reconocimiento-del-ministerio-de-la-mujer-y-la-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Puerto Valpara\u00edso recibe reconocimiento del\u00a0Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p><em>El Sello IPG 2021-2022 destaca el compromiso de Empresa Portuaria Valpara\u00edso por su visi\u00f3n de futuro en temas de g\u00e9nero.<\/em><\/p>\n<p>El Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, reconoci\u00f3 a Empresa Portuaria Valpara\u00edso (EPV) con el Sello IPG 2021-2022 por el trabajo que ha realizado en los \u00faltimos a\u00f1os en relaci\u00f3n a la paridad de g\u00e9nero y su visi\u00f3n de futuro que busca que hombres y mujeres puedan desarrollarse laboral y profesionalmente en igualdad de condiciones.<\/p>\n<p>Franco Gandolfo, gerente general de EPV, destac\u00f3 que \u201ceste reconocimiento que nos entrega el Ministerio de la Mujer es fruto de un trabajo que como administraci\u00f3n hemos llevado adelante, con el objetivo de realizar acciones concretas de equidad de g\u00e9nero al interior de nuestra empresa\u201d.<\/p>\n<p>El ejecutivo destac\u00f3, por ejemplo, que \u201chemos aumentado, en los \u00faltimos a\u00f1os, nuestra dotaci\u00f3n femenina, siendo actualmente un 36% y de las \u00faltimas seis incorporaciones, cinco han sido mujeres, sumando tambi\u00e9n, por primera, una mujer en el cargo de Gerenta de Desarrollo y Concesiones. Tambi\u00e9n conformamos la Mesa de Trabajo de Equidad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n Vida Laboral, Familiar y Personal, y tenemos colaboradores que se han certificado como Agentes de Igualdad, entre otras acciones\u201d.<\/p>\n<p>El gerente general agreg\u00f3 que \u201choy tenemos paridad de g\u00e9nero en nuestro Directorio y destacamos el compromiso del equipo de EPV en estas materias, y sin duda para este a\u00f1o se nos vienen grandes desaf\u00edos, buscando siempre las mejores pr\u00e1cticas que potencien la paridad de g\u00e9nero en nuestra empresa y, ojal\u00e1, en toda nuestra cadena log\u00edstica portuaria\u201d.<\/p>\n<p>Cabe mencionar que el Sello IPG 2021-2022 nace de la idea de reconocer a aquellas empresas adheridas a la Iniciativa de Paridad de G\u00e9nero (IPG) y que se encuentran trabajando en sus planes de acci\u00f3n despu\u00e9s de haber recibido su reporte de la encuesta de auto diagn\u00f3stico, destacando a firmas que tienen un compromiso en mantener la participaci\u00f3n laboral femenina, la presencia en altos cargos, la diversidad, la disminuci\u00f3n de la brecha de g\u00e9nero, adem\u00e1s de la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y derivaci\u00f3n de situaciones de violencia contra la mujer.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Sello IPG 2021-2022 destaca el compromiso de Empresa Portuaria Valpara\u00edso por su visi\u00f3n de futuro en temas de g\u00e9nero. 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