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El martes 12 de abril de 2022 se realiz\u00f3 la Junta Ordinaria de Accionistas de CAP, empresa chilena integrada en toda la cadena de valor del hierro y del acero. En la instancia, que por s\u00e9ptimo a\u00f1o consecutivo fue transmitida en vivo por streaming, junto con presentar los resultados del ejercicio 2021, se destac\u00f3 el avance en la implementaci\u00f3n de la Estrategia de Crecimiento Sostenible de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n
El encuentro anual fue encabezado por el gerente general de CAP, Julio Bertrand; el Presidente de CAP, Jorge Salvatierra, la Directora Patricia N\u00fa\u00f1ez y el Gerente Legal y de Sostenibilidad, Stefan Franken.<\/p>\n
El 2021 result\u00f3 ser un a\u00f1o de resultados muy positivos en lo operacional, financiero y en la implementaci\u00f3n de la estrategia de crecimiento sostenible del Grupo CAP.\u00a0 En ese contexto, en la empresa se han establecido metas para reducir su huella h\u00eddrica y de carbono, y contribuir al desaf\u00edo de contrarrestar el cambio clim\u00e1tico. Y de esta forma, colaborar tambi\u00e9n al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).<\/p>\n
\u201cDurante el a\u00f1o 2021 se avanz\u00f3 en la definici\u00f3n de nuevas pol\u00edticas, normas y el modelo ASG transversal para todo el Grupo CAP, que nos permitiera el desarrollo de nuestras actividades de crecimiento sostenible, excediendo las exigencias meramente legales, contribuyendo con reducir los riesgos relacionados al medio ambiente y el cambio clim\u00e1tico, promoviendo el desarrollo social y econ\u00f3mico de las comunidades y nuestro p\u00fablico de inter\u00e9s, asegurando el cuidado y desarrollo profesional de nuestros trabajadores\u201d, se\u00f1al\u00f3 el gerente general de CAP.<\/p>\n
Julio Bertrand agreg\u00f3 que \u201ccomo Grupo CAP estamos comprometidos con la creaci\u00f3n de bienestar y progreso compartido, transformando recursos con Chile y el mundo. Estamos innovando en la forma de hacer miner\u00eda de hierro, producci\u00f3n de aceros y procesamiento de los mismos, de manera sostenible\u201d.<\/p>\n
\u00a0<\/strong><\/p>\n Primer a\u00f1o del nuevo Gobierno Corporativo<\/strong><\/p>\n Si bien el Grupo CAP ya contaba con mujeres en los directorios de sus empresas operativas, la empresa marc\u00f3 un nuevo hito en diversidad y equidad de g\u00e9nero en abril de 2021 al incorporar tres mujeres en el Directorio de CAP S.A., compuesto por Jorge Salvatierra (Presidente), Tadashi Mizuno (Vicepresidente), Roberto de Andraca A., Juan Enrique Rassmuss R., Patricia N\u00fa\u00f1ez, Mar\u00eda Olivia Recart y Manuela S\u00e1nchez.<\/p>\n \u201cEn la misma l\u00ednea, implementaremos en Huachipato un programa piloto que integrar\u00e1 a su directorio un(a) trabajador(a) o ex-trabajador(a), que ser\u00e1 seleccionado(a) a trav\u00e9s de un riguroso proceso, el que incluir\u00e1 una capacitaci\u00f3n espec\u00edfica a trav\u00e9s de un diplomado a ser dictado por la Universidad del Desarrollo Biob\u00edo, que se iniciar\u00e1 a fines de este mes y para el que ya se han inscrito 20 personas\u201d, expres\u00f3 el Presidente de CAP.<\/p>\n Jorge Salvatierra agreg\u00f3 que \u201ca trav\u00e9s de su historia CAP ha logrado ser una empresa se\u00f1era en muchos aspectos, navegando a trav\u00e9s de escenarios nacionales y mundiales a veces favorables y a veces muy adversos. La compa\u00f1\u00eda ha sido ejemplo de integraci\u00f3n industrial, formaci\u00f3n de personas, ingenier\u00eda de primer nivel, innovaci\u00f3n, aporte al pa\u00eds y a las comunidades con que se relaciona; por ende, no podemos nunca dejar de pensar hacia adelante y proyectar la CAP de las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas\u201d.<\/p>\n El Presidente de CAP destac\u00f3 el car\u00e1cter local de las empresas del grupo. \u201cNuestra dotaci\u00f3n est\u00e1 integrada en casi un 80% por residentes de las localidades en las cinco regiones del pa\u00eds donde actuamos. Es precisamente ah\u00ed donde se aprecia con fuerza nuestro valor agregado en la cadena del hierro y el acero, tanto en mano de obra, en contrataci\u00f3n de pymes locales y en generaci\u00f3n de actividad\u201d.<\/p>\n <\/p>\n Estrategia de Crecimiento Sostenible <\/strong><\/p>\n Durante 2021, Grupo CAP anunci\u00f3 distintas iniciativas para disminuir su impacto al medio ambiente, como por ejemplo, el proyecto de Compa\u00f1\u00eda Minera del Pac\u00edfico (CMP) en Huasco, regi\u00f3n de Atacama, para descarbonizar su Planta de Pellets, incorporando \u00a0gas natural como su fuente de energ\u00eda, lo que junto a la instalaci\u00f3n de un segundo precipitador electrost\u00e1tico\u00a0 permitir\u00e1 reducir en 44% las emisiones de los gases de efecto invernadero; mientras que en Talcahuano, avanza el desarrollo de un prototipo de planta de hidr\u00f3geno verde en Compa\u00f1\u00eda Sider\u00fargica Huachipato, con la finalidad de reemplazar combustibles f\u00f3siles e innovar en la producci\u00f3n futura de aceros verdes.<\/p>\n Del mismo modo, desde comienzos de 2021, la principal sider\u00fargica del pa\u00eds, se abastece en Talcahuano de energ\u00eda el\u00e9ctrica proveniente de fuentes renovables certificadas, correspondiente al suministro de 420 GWh\/ a\u00f1o.<\/p>\n Por su parte Cintac, ha instalado m\u00e1s de 100.000 m\u00b2 de plantas fotovoltaicas sobre cubierta en Chile (rooftop). Asimismo, desde mayo de 2021 Cintac SAIC cuenta con 100% de energ\u00eda proveniente de fuentes renovables.<\/p>\n El Gerente General de CAP, Julio Bertrand, anunci\u00f3 tambi\u00e9n que el a\u00f1o 2021 CAP materializ\u00f3 la adquisici\u00f3n de un proyecto de generaci\u00f3n de energ\u00eda fotovoltaica por 200 MW en las cercan\u00edas de sus operaciones de CMP. \u201cLa adquisici\u00f3n de este proyecto solar es un nuevo paso en la promoci\u00f3n y desarrollo de energ\u00edas renovables en Chile y el uso de fuentes propias de energ\u00eda por el Grupo CAP, el que proyecta llegar al 35% hacia 2030\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n <\/p>\n Resultados 2021<\/strong><\/p>\n CAP obtuvo una utilidad neta consolidada al 31 de diciembre de 2021 de US$ 741,4 millones (versus una utilidad de US$ 300,4 millones en el a\u00f1o 2020). El EBITDA creci\u00f3 86,2%, alcanzando US$ 1.813,8 millones en 2021.<\/p>\n Los mejores resultados en 2021 se explican por el buen desempe\u00f1o de los segmentos de miner\u00eda, sider\u00fargico y de procesamiento de acero del Grupo en comparaci\u00f3n con el a\u00f1o anterior, y en particular por los mejores m\u00e1rgenes del negocio minero, como consecuencia del aumento en los precios y de la reducci\u00f3n de sus costos operacionales.<\/p>\n En 2021, CMP logr\u00f3 niveles r\u00e9cord de producci\u00f3n, alcanzando 16,3 millones de toneladas de mineral.<\/p>\n Cabe destacar que, por quinto a\u00f1o consecutivo, Grupo CAP fue reconocida dentro del 12% de las empresas minero sider\u00fargicas m\u00e1s sostenibles del mundo de acuerdo a \u201cranking\u201d de empresas listadas por el Dow Jones Sustainability Index (Mercados Integrados Latinoamericanos). Tambi\u00e9n fue incluida en el S&P Sustainability Yearbook 2022.<\/p>\n <\/p>\n Inversiones 2022<\/strong><\/p>\n Durante el a\u00f1o 2021, CAP invirti\u00f3 US$ 405 millones en proyectos de capital, mayoritariamente en su actividad minera, en proyectos de estabilizaci\u00f3n y optimizaci\u00f3n de sus operaciones, como en estudios de factibilidad para nuevos proyectos a ser desarrollados en los pr\u00f3ximos 5 a\u00f1os. De estas inversiones, US$ 46 millones fueron realizadas en CSH y en las empresas del \u00e1rea de Procesamiento de Acero, dando inicio a un ciclo de crecimiento en el negocio del acero.<\/p>\n En tanto, CAP anunci\u00f3 que su plan de inversiones para 2022 ser\u00e1 del orden de los US$ 560 millones, es decir, uno de los m\u00e1s importantes de la d\u00e9cada, dando inicio a las primeras etapas en proyectos de crecimiento tanto en su actividad minera del hierro como sider\u00fargica y de procesamiento de aceros .<\/p>\n <\/p>\n Dividendos<\/strong><\/p>\n La Junta Ordinaria de Accionistas (JOA) acept\u00f3 la propuesta del Directorio de continuar en 2022 la pol\u00edtica tradicional de repartir el 50% de las utilidades l\u00edquidas distribuibles como dividendo definitivo, agregando la intenci\u00f3n de repartir dividendos provisorios en los meses de agosto y diciembre.<\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plan de inversiones para 2022 ser\u00e1 del orden de los US$ 560 millones, es decir, uno de los m\u00e1s importantes de la d\u00e9cada. 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