{"id":38489,"date":"2022-10-03T00:56:46","date_gmt":"2022-10-03T00:56:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=38489"},"modified":"2022-10-03T00:56:46","modified_gmt":"2022-10-03T00:56:46","slug":"gerenta-de-colsa-expuso-acerca-de-la-equidad-de-genero-en-el-ambito-maritimo-portuario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/gerenta-de-colsa-expuso-acerca-de-la-equidad-de-genero-en-el-ambito-maritimo-portuario\/","title":{"rendered":"Gerenta de COLSA expuso acerca de la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito mar\u00edtimo portuario"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Mar\u00eda Pilar Larra\u00edn se present\u00f3 en Trans-Port 2022, encuentro que este a\u00f1o se realiz\u00f3 en el Terminal de pasajeros de Puerto Valpara\u00edso.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>La gerenta de COLSA, Mar\u00eda Pilar Larra\u00edn expuso acerca de la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito mar\u00edtimo portuario durante su presentaci\u00f3n en la feria Trans-Port 2022, evento reconocido como el m\u00e1s importante de la industria mar\u00edtima portuaria que se realiz\u00f3 entre los d\u00edas 27 al 29 de septiembre en Valpara\u00edso.<\/p>\n<p>Durante el bloque de expositores denominado \u201cEl camino de los puertos y comercio exterior hacia una implementaci\u00f3n generalizada de pol\u00edticas de equidad de g\u00e9nero\u201d y para su presentaci\u00f3n, Pilar Larra\u00edn se bas\u00f3 en el estudio \u201cBrechas de g\u00e9nero en la industria mar\u00edtimo-portuaria de Chile\u201d, realizado por la Universidad de Los Andes en conjunto con la Universidad de Valpara\u00edso, cuya base de informaci\u00f3n fueron puertos y comunidades log\u00edsticas y otros organismos relacionados a la tem\u00e1tica en Chile, que a trav\u00e9s de una encuesta dieron a conocer c\u00f3mo estamos en el pa\u00eds con relaci\u00f3n a las brechas de g\u00e9nero y que no distan mucho de la realidad a nivel mundial y de Latinoam\u00e9rica y El Caribe.<\/p>\n<p>Los resultados de este estudio confirman la brecha existente entre hombres y mujeres en cuanto a salario, comparando personas con mismas caracter\u00edsticas sociodemogr\u00e1ficas (edad, responsabilidad en el hogar, estado civil y educaci\u00f3n) y laborales (experiencia, tipo de contrato, cargo, jefatura, organizaci\u00f3n); la brecha es de un 6,4% en desmedro de las mujeres y en t\u00e9rminos generales sube a un 11%. El estudio muestra que la brecha en remuneraciones en empresas portuarias estatales es nula.<\/p>\n<p>En cuanto a distribuci\u00f3n de g\u00e9nero en la cadena log\u00edstica portuaria de San Antonio (con informaci\u00f3n levantada en 2019 de terminales, almacenes extraportuarios, dep\u00f3sitos de contenedores vac\u00edos), la participaci\u00f3n femenina alcanza el 16%. Respecto al directorio de Puerto San Antonio actualmente tiene una participaci\u00f3n femenina de 50%.<\/p>\n<p>\u201cTrabajadoras a nivel operativo en puertos es una tendencia que est\u00e1 creciendo, pero a\u00fan falta mucho por hacer, sobre todo en niveles ejecutivos y t\u00e9cnicos, porque la mujer ya ha demostrado que funciona bien en la operaci\u00f3n debido a sus cualidades como la responsabilidad, seguridad en t\u00e9rminos de conducci\u00f3n, trabajo en equipo, enfrentar crisis y mejorar clima laboral, entre otros\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que las \u00e1reas de trabajo y cargos m\u00e1s recurrentes de mujeres en las cadenas log\u00edsticas est\u00e1n relacionadas con prevenci\u00f3n de riesgos y salud ocupacional; recursos humanos, administraci\u00f3n y finanzas; medio ambiente y relaci\u00f3n con la comunidad; y en menor medida, ejecutivas y en cargos t\u00e9cnicos, log\u00edsticos y de operaci\u00f3n, \u00e1reas en las que la comunicaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n son fundamentales y las mujeres poseen caracter\u00edsticas favorables.<\/p>\n<p>\u201cSensibilizar a los altos ejecutivos de la industria en ponerse metas de incrementar la participaci\u00f3n de la mujer es una tarea que debemos realizar en conjunto con la academia y las pol\u00edticas p\u00fablicas educacionales que fomenten, que las j\u00f3venes se interesen por carreras t\u00e9cnicas y profesionales que hasta ahora son altamente masculinizadas\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Como conclusiones interesante comentar lo que se\u00f1ala la Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional, en relaci\u00f3n a que existe amplia evidencia de que invertir en mujeres es la forma m\u00e1s efectiva de levantar comunidades, compa\u00f1\u00edas e incluso pa\u00edses. Hay certeza al se\u00f1alar que la igualdad para la mujer significa el progreso para todos:\u00a0 los pa\u00edses con m\u00e1s igualdad de g\u00e9nero tienen un crecimiento econ\u00f3mico mayor; los acuerdos de paz que incluyen a las mujeres son m\u00e1s duraderos; los parlamentos con m\u00e1s mujeres promulgan m\u00e1s legislaci\u00f3n sobre asuntos sociales clave como la salud, educaci\u00f3n, antidiscriminaci\u00f3n y pensiones alimenticias.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mar\u00eda Pilar Larra\u00edn se present\u00f3 en Trans-Port 2022, encuentro que este a\u00f1o se realiz\u00f3 en el Terminal de pasajeros de Puerto Valpara\u00edso. La gerenta de COLSA, Mar\u00eda Pilar Larra\u00edn expuso acerca de la equidad de g\u00e9nero en el \u00e1mbito mar\u00edtimo portuario durante su presentaci\u00f3n en la feria Trans-Port 2022, evento reconocido como el m\u00e1s importante<span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/gerenta-de-colsa-expuso-acerca-de-la-equidad-de-genero-en-el-ambito-maritimo-portuario\/\" title=\"Leer m\u00e1s\">M\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":38487,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":{"0":"post-38489","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38489","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38489"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38489\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38490,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38489\/revisions\/38490"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38489"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38489"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38489"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}