{"id":39225,"date":"2022-12-13T13:33:30","date_gmt":"2022-12-13T13:33:30","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=39225"},"modified":"2022-12-13T13:33:30","modified_gmt":"2022-12-13T13:33:30","slug":"con-exito-se-realizo-encuentro-de-mujeres-en-tps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/con-exito-se-realizo-encuentro-de-mujeres-en-tps\/","title":{"rendered":"Con \u00e9xito se realiz\u00f3 Encuentro de Mujeres en TPS"},"content":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el inter\u00e9s de las mujeres por incorporarse en la actividad portuaria ha ido aumentando progresivamente. A la fecha, son 77 las colaboradoras que se desempe\u00f1an en Terminal Pac\u00edfico Sur Valpara\u00edso (TPS), tanto en \u00e1reas administrativas como operativas.Por este motivo, TPS ha implementado distintas acciones que est\u00e1n l\u00ednea con fortalecer la representaci\u00f3n femenina dentro de la organizaci\u00f3n, considerando siempre la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores y las trabajadoras.<\/p>\n<p>En el marco de este compromiso con la diversidad y por su inter\u00e9s en desarrollar m\u00e1s espacios para todas y todos, TPS realiz\u00f3 el primer Encuentro de Mujeres, una actividad que estuvo enfocada especialmente en conocer sus anhelos dentro de la organizaci\u00f3n, reflexionar acerca de su desarrollo profesional e identificar oportunidades de mejora.<\/p>\n<p>Esta actividad fue organizada por el \u00e1rea de Personas del Terminal, en el marco de la pol\u00edtica de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n (DEI), un programa que se ha implementado durante todo este a\u00f1o y que busca avanzar en la promoci\u00f3n de un clima laboral \u00f3ptimo, adem\u00e1s de fomentar el desarrollo personal y profesional de todas las personas que conforman TPS.<\/p>\n<p>Vanessa Ram\u00edrez, jefa de Desarrollo Organizacional de TPS, afirm\u00f3 que\u201cla pol\u00edtica de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n considera distintas etapas, por lo que a mediados de enero decidimos realizar un diagn\u00f3stico sobre c\u00f3mo estamos en materia de diversidad, porque para TPS es muy importante promover este aspecto. Luego de analizar los resultados de esta encuesta, quisimos impulsar distintos talleres e iniciativas enfocadas en las mujeres y en temas relacionados con la edad de los trabajadores. As\u00ed surge este primer Encuentro de Mujeres, el cual sin duda queremos seguir replicando porque es una tarea constante y responde a una necesidad de las colaboradoras\u201d.<\/p>\n<p>El Encuentro de Mujeres en TPS se llev\u00f3 a cabo el mi\u00e9rcoles 30 de noviembre y contempl\u00f3 un conversatorio que cont\u00f3 con una alta participaci\u00f3n, ya que asistieron 40 mujeres de distintos departamentos del Terminal, tanto del \u00e1rea administrativa, de ZEAL, del Centro de Informaciones (CIF), de Operaciones, entre otros equipos.<\/p>\n<p>Eliana Campos, colaboradora que se desempe\u00f1a comochequeadora en el Centro de Informaciones de TPS, particip\u00f3 del encuentro y expres\u00f3 que: \u201cHace poco cumpl\u00ed 10 a\u00f1os en el Terminal, por lo que he visto todos los cambios positivos que han adoptado. Esta actividad fue muy importante para m\u00ed, ya que cumpli\u00f3 un rol motivador, de uni\u00f3n y tambi\u00e9n informativo. Nos permiti\u00f3 conocernos m\u00e1s entre todas las mujeres que trabajamos en la empresa\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Jenny Radulovich, asistente de Cr\u00e9dito y Cobranza del \u00e1rea de Administraci\u00f3n y Finanzas, lleva 16 a\u00f1os trabajando en TPS.\u201cAntes de asistir a la actividad no iba con tantas expectativas, pero me equivoqu\u00e9 completamente. Fue una instancia muy positiva, porque nos dieron la oportunidad de compartir nuestra experiencia y de apoyarnos, ya que muchas de nosotras no nos conoc\u00edamos, pero esto nos sirvi\u00f3 para reforzar los lazos, la convivencia y reflexionar sobre c\u00f3mo podemos mejorar en TPS\u201d, coment\u00f3 Radulovich, una de las expositoras del encuentro.<\/p>\n<p>Catalina Sandoval, Ingeniera de Sostenibilidad de TPS y asistente del encuentro, coment\u00f3 que \u201cson necesarias este tipo de actividades, porque no solo podemos compartir nuestra experiencia, sino que tambi\u00e9n conocemos m\u00e1s sobre lo que ha hecho TPS respecto a la equidad de g\u00e9nero. Por ejemplo, durante el conversatorio profundizamos acerca de los beneficios que ha implementado el terminal para mejorar la calidad de vida de las mujeres\u201d.<\/p>\n<p>Desde el \u00e1rea de Personas del Terminal esperan replicar una instancia similar al menos una vez al a\u00f1o, debido al alto inter\u00e9s y gran convocatoria de las colaboradoras de TPS.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En los \u00faltimos a\u00f1os, el inter\u00e9s de las mujeres por incorporarse en la actividad portuaria ha ido aumentando progresivamente. 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