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Con la firma de aceptaci\u00f3n de la carta, se concret\u00f3 el inicio de un trabajo junto al SernamEG que permitir\u00e1 levantar medidas para enfrentar las brechas de g\u00e9nero en el empleo y propiciar la co\u2010responsabilidad, entre otras acciones.<\/em>\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n Terminal Puerto Arica (TPA) y sus 430 trabajadoras y trabajadores, iniciaron el proceso de trabajo en el Programa de Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero (BPLEG) del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) en su versi\u00f3n 2023, con el objetivo de promover el cambio cultural y la construcci\u00f3n de culturas laborales inclusivas libres de sesgo y estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n La directora regional del SernamEG, Lorena R\u00edos Echibur\u00fa, hizo entrega de la carta de aceptaci\u00f3n formal al programa al subgerente de Personas y Sostenibilidad del Terminal Puerto Arica, Daniel Romero Montecinos, junto al personal del \u00c1rea de Calidad de Vida.<\/p>\n En el inicio de este trabajo, las y los profesionales del TPA contar\u00e1n con asistencia t\u00e9cnica especializada durante dos a\u00f1os; capacitaci\u00f3n permanente para la instalaci\u00f3n de tem\u00e1ticas de g\u00e9nero en su gesti\u00f3n interna; colaboraci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de un diagn\u00f3stico desde el enfoque de equidad de g\u00e9nero de la organizaci\u00f3n; colaboraci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de un plan de trabajo a la luz del diagn\u00f3stico; y seguimiento al plan de trabajo.<\/p>\n Lorena R\u00edos Echibur\u00fa, <\/strong>directora regional del SernamEG, detall\u00f3 que \u201cse comienza un trabajo m\u00e1s estructurado, con objetivos definidos a desarrollar en plazos establecidos, lo que va a permitir reforzar y sistematizar todo el trabajo, y que as\u00ed puedan ir avanzando hacia la norma 3262 que busca la certificaci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n Daniel Romero Montecinos<\/strong>, subgerente de Personas y Sostenibilidad del TPA, coment\u00f3 que \u201cpara TPA como organizaci\u00f3n, y principalmente las relaciones que tenemos con nuestros dirigentes sindicales, es de suma importancia poder estructurar un plan que va muy asociado a nuestra cultura. Creemos firmemente que esta relaci\u00f3n que estamos conformando hoy es parte del proceso de c\u00f3mo debemos llevar a futuro la organizaci\u00f3n en temas de equidad de g\u00e9nero\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n TPA se suma de esta manera al trabajo realizado por el Servicio de Salud de Arica, y que, en los pr\u00f3ximos d\u00edas, se convertir\u00e1 tambi\u00e9n en un desaf\u00edo para m\u00e1s organizaciones de la regi\u00f3n, para incorporar buenas pr\u00e1cticas laborales que faciliten la igualdad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal.<\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Con la firma de aceptaci\u00f3n de la carta, se concret\u00f3 el inicio de un trabajo junto al SernamEG que permitir\u00e1 levantar medidas para enfrentar las brechas de g\u00e9nero en el empleo y propiciar la co\u2010responsabilidad, entre otras acciones.\u00a0 Terminal Puerto Arica (TPA) y sus 430 trabajadoras y trabajadores, iniciaron el proceso de trabajo enM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":40921,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[92],"tags":[],"class_list":{"0":"post-40919","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-destacados"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40919","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40919"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40919\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40922,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40919\/revisions\/40922"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/40921"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40919"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40919"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40919"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}