{"id":41911,"date":"2023-08-02T03:21:49","date_gmt":"2023-08-02T03:21:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=41911"},"modified":"2023-08-02T03:21:49","modified_gmt":"2023-08-02T03:21:49","slug":"actores-del-sector-maritimo-portuario-abordan-tematica-de-genero-y-mundo-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/actores-del-sector-maritimo-portuario-abordan-tematica-de-genero-y-mundo-laboral\/","title":{"rendered":"Actores del sector mar\u00edtimo portuario abordan tem\u00e1tica de g\u00e9nero y mundo laboral"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><em>Diversas empresas coincidieron en la importancia de promover la participaci\u00f3n de mujeres en el sector, que hoy alcanza el 12,6% en Chile.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>M\u00e1s de 60 representantes de empresas de la industria mar\u00edtima portuaria participaron recientemente en un conversatorio organizado por la C\u00e1mara Mar\u00edtima y Portuaria de Chile (CAMPORT), cuyo objetivo fue compartir visiones y experiencias en materia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral, con miras a promover la participaci\u00f3n femenina en el sector.<\/p>\n<p>Este encuentro, realizado en las oficinas de Mediterranean Shipping Company, se enmarca en la estrategia de CAMPORT de promover el desarrollo sostenible de la industria mar\u00edtima portuario. La actividad se suma a otras acciones que apuntan en la misma direcci\u00f3n, como la publicaci\u00f3ndel informe \u201cMujeres en la industria Mar\u00edtima y Portuaria 2022\u201d y los compromisos a los que adhieren los asociados.<\/p>\n<p>La jornadacomenz\u00f3 con la exposici\u00f3n de Andrea Aracena, directora de Ars Global, quien abord\u00f3 el tema con un enfoque orientado al negocio y a los beneficios que el sector puede obtener.\u00a0 La experta mencion\u00f3 el estudio de McKinsey \u201cDiversity Matter\u201d (2015), que muestra que las empresas en el cuartil superior respecto a diversidad de g\u00e9nero en sus directorios presentan utilidades 15% superiores a las de cuartil con menos presencia femenina. As\u00ed tambi\u00e9n, destac\u00f3 un estudio de BCG,que evidencia un impacto positivo de la diversidad en el mayor retorno por innovaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Por su parte,el informe de Comisi\u00f3n Nacional de Productividad estima que, si aumentara la participaci\u00f3n laboral femenina a 61% en Chile, se incorporar\u00edan 900 milmujeres adicionales a la fuerza de trabajo, lo que aumentar\u00eda el PIB en un 6%.<\/p>\n<p>Durante el conversatorio, Andrea Aracena destac\u00f3 la importancia de tomar conciencia de la realidad actual, porque es el punto de partida para poder gestionar la equidad de g\u00e9nero. As\u00ed tambi\u00e9n destac\u00f3 iniciativas que los socios de CAMPORT est\u00e1n haciendo de manera individual.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Diversas empresas coincidieron en la importancia de promover la participaci\u00f3n de mujeres en el sector, que hoy alcanza el 12,6% en Chile. 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