<\/p>\n
Junto con negar categ\u00f3ricamente haber cortado las instancias de di\u00e1logo, la empresa reitera su m\u00e1s absoluta disposici\u00f3n para continuar las conversaciones y retomar la normalidad operacional, tal como cuando accedi\u00f3 a formar una mesa de di\u00e1logo convocada por la Direcci\u00f3n del Trabajo.<\/span><\/i><\/strong><\/p>\n Desde hace 4 d\u00edas, Puerto Coronel ha debido interrumpir sus operaciones por lamentables hechos de violencia en los cuales han participado algunos trabajadores portuarios eventuales. La empresa debi\u00f3 tomar esta lamentable decisi\u00f3n luego de confirmar una reducci\u00f3n en los rendimientos de trabajo (\u00abRuedas Cuadradas\u00bb) y tras 12 turnos laborales en los que los dirigentes sindicales no estuvieron disponibles para retomar el di\u00e1logo.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n El motivo principal de estas acciones de violencia es la implementaci\u00f3n de la nueva Pol\u00edtica de Alcohol y Drogas, que tiene como principal objetivo reforzar la seguridad de nuestros trabajadores, sus fuentes de empleo y optimizar la eficiencia operacional de Puerto Coronel. Junto a lo anterior, como empresa debemos garantizar que toda persona que ingresa a trabajar a nuestras instalaciones portuarias debe velar por la seguridad de todos y la igualdad de oportunidades laborales, lo que en la pr\u00e1ctica significa que debemos administrar las acciones que resguardan la idoneidad del personal que se desempe\u00f1a en Puerto Coronel y el desempe\u00f1o de sus funciones en las debidas condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas.<\/span><\/p>\n En este contexto, Puerto Coronel rechaza las acusaciones que apuntan a que la empresa hubiera negado el derecho a trabajar. Lo que se hizo fue ejercer las funciones que por ley\u00a0 tiene la compa\u00f1\u00eda al momento de seleccionar a las personas que ingresan al puerto a desempe\u00f1ar sus funciones.<\/span><\/p>\n Puerto Coronel, junto con lamentar y rechazar cualquier acto de violencia, reitera su llamado al di\u00e1logo abierto, respetuoso y franco como el \u00fanico mecanismo para generar los acuerdos necesarios que permitan una operaci\u00f3n segura para el cuidado de las personas y eficiente para la cadena log\u00edstica de la carga.<\/span><\/p>\n Tal como ha sido la pol\u00edtica de la compa\u00f1\u00eda desde el comienzo de sus operaciones, la seguridad de todos sus trabajadores es lo primero. Es por ello que la implementaci\u00f3n de esta nueva Pol\u00edtica De Alcohol y Drogas es una tarea en la que deben participar activamente la empresa, sus trabajadores y los sindicatos que forman parte del Puerto.<\/span><\/p>\n En esta misma l\u00ednea, invitamos a los trabajadores para seguir comprometidos con una operaci\u00f3n segura y eficiente que contribuya al buen clima laboral y proyectar el desarrollo econ\u00f3mico y social de Coronel.\u00a0<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Junto con negar categ\u00f3ricamente haber cortado las instancias de di\u00e1logo, la empresa reitera su m\u00e1s absoluta disposici\u00f3n para continuar las conversaciones y retomar la normalidad operacional, tal como cuando accedi\u00f3 a formar una mesa de di\u00e1logo convocada por la Direcci\u00f3n del Trabajo. 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