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La portuaria hab\u00eda sido la primera empresa de la provincia en implementar esta medida de conciliaci\u00f3n trabajo-familia, ahora reconocida desde el Ministerio del Trabajo.<\/i><\/strong><\/p>\n Un importante reconocimiento a sus esfuerzos por mejorar la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores, ayudando concretamente a conciliar la dimensi\u00f3n laboral de sus colaboradores con su desarrollo personal y familiar, obtuvo la Empresa Portuaria Chacabuco (Emporcha) tras recibir el \u201cSello 40 horas\u201d.<\/p>\n La certificaci\u00f3n que entrega el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social fue otorgada recientemente a la portuaria estatal, en reconocimiento a una serie de buenas pr\u00e1cticas que ha venido implementado el \u00faltimo a\u00f1o y que se expresan en la implementaci\u00f3n de una jornada laboral de 40 o menos horas semanales. Lo anterior en conformidad con la ley 21.561 que entr\u00f3 en vigencia en abril de este a\u00f1o, y que obliga a las empresas a reducir gradualmente la jornada de trabajo desde las 45 actuales a 40 hacia el a\u00f1o 2028.<\/p>\n Seg\u00fan explic\u00f3 Ana Oliva, encargada de gesti\u00f3n de personas de la estatal, \u201ccomo empresa nos anticipamos a esta medida y desde marzo hemos implementamos una jornada laboral de 40 horas semanales con el objeto de lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal\u201d.<\/p>\n Para respaldar esta gesti\u00f3n, adicionalmente postularon a la certificaci\u00f3n del Mintrab, en cuyo marco tambi\u00e9n debieron dar cumplimiento a varios otros requisitos, entre ellos, la incorporaci\u00f3n de los contratos de trabajo en el Registro Electr\u00f3nico Laboral (REL) de la Direcci\u00f3n del Trabajo; que al menos un 80% de la dotaci\u00f3n tenga una jornada ordinaria no superior a las 40 horas semanales y estar al d\u00eda en las obligaciones previsionales.<\/p>\n Cabe destacar que, en marzo, Emporcha se convirti\u00f3 en la primera empresa de la provincia y la primera compa\u00f1\u00eda p\u00fablica de la Regi\u00f3n de Ays\u00e9n en reducir voluntariamente su jornada laboral a 40 horas, lo que fue reconocido por autoridades regionales y por las propias organizaciones sindicales de los trabajadores.<\/p>\n La acci\u00f3n, impulsada desde el Directorio de la portuaria, no solo beneficia a trabajadores que desempe\u00f1an funciones en el Puerto de Chacabuco, sino tambi\u00e9n en los muelles de conectividad que opera la compa\u00f1\u00eda en Cisnes, Melinka y Puerto Aguirre<\/p>\n \u201cEste sello, recibido oficialmente este 26 de junio del 2024, representa un importante reconocimiento a los esfuerzos que realiza la empresa para mejorar la calidad de vida de todas y todos sus trabajadoras y trabajadores\u201d, cerr\u00f3 la encargada de personas de la empresa.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La portuaria hab\u00eda sido la primera empresa de la provincia en implementar esta medida de conciliaci\u00f3n trabajo-familia, ahora reconocida desde el Ministerio del Trabajo. 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