<\/p>\n
El proyecto, que celebr\u00f3 la graduaci\u00f3n de 26 mujeres en cargos de responsabilidad, se enmarca en el programa de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n impulsado por el concesionario del Terminal 1 del puerto de Valpara\u00edso.<\/span><\/i><\/strong><\/p>\n Un total de 26 colaboradoras en posiciones de liderazgo dentro de Terminal Pac\u00edfico Sur Valpara\u00edso, TPS, se graduaron del\u00a0<\/a>programa \u201cMujeres A Bordo\u201d, desarrollado con el fin de potenciar las habilidades y lograr una integraci\u00f3n plena de las mujeres que integran la organizaci\u00f3n, tanto en roles administrativos como operativos, y enmarcado en el programa de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n impulsado por el Terminal desde 2022.<\/span><\/p>\n \u201cMujeres a Bordo\u201d se dise\u00f1\u00f3 especialmente en TPS con el apoyo de la\u00a0<\/span>consultora experta Be Kair\u00f3s,<\/span>\u00a0para abordar los potenciales desaf\u00edos de g\u00e9nero en una industria tradicionalmente masculina a la que se incorporan cada vez m\u00e1s mujeres.<\/span><\/p>\n Tras 2 a\u00f1os de ejecuci\u00f3n, 16 colaboradoras de la primera generaci\u00f3n se graduaron como mentoras luego de cursar en 2023 los talleres de liderazgo femenino, instancia en la que recibieron sesiones de coaching personalizado y grupal que permiti\u00f3 entregar herramientas y ofrecer apoyo y contenci\u00f3n ante los nuevos desaf\u00edos que puedan presentarse.<\/span><\/p>\n Posteriormente, las colaboradoras que as\u00ed lo decidieron se formaron como mentoras, gradu\u00e1ndose este a\u00f1o y habilit\u00e1ndose para apoyar a otras mujeres que vayan asumiendo puestos de responsabilidad, mientras que otras 10 mujeres dieron forma a la segunda generaci\u00f3n que inici\u00f3 en 2024 y que finalizaron los talleres de liderazgo. De esta manera, el primer grupo se gradu\u00f3 con el objetivo de brindar apoyo al segundo, y as\u00ed dar continuidad al programa de una manera sostenible y con sentido.<\/span><\/p>\n Vanessa Ram\u00edrez, jefa de Desarrollo Organizacional de TPS y l\u00edder del programa, destac\u00f3 durante la ceremonia de graduaci\u00f3n de las participantes que \u201cMujeres a Bordo nos genera mucho orgullo, ya que surgi\u00f3 para apoyar a las mujeres que fueron tomando roles de liderazgo y responsabilidad dentro de la empresa. El objetivo fue empoderarlas y hacerlas conscientes de que se las valora por los m\u00e9ritos que las han hecho llegar a la posici\u00f3n que hoy ocupan, y que no necesitamos que masculinicen su rol para tener \u00e9xito. Estamos muy contentos porque esto se cumpli\u00f3 ampliamente\u201d.<\/span><\/p>\n Ghislaine C\u00e1diz, gerente y consultora senior de Be Kair\u00f3s, explic\u00f3 que \u201ccon esta graduaci\u00f3n se concluy\u00f3 la formaci\u00f3n del grupo de participantes que inici\u00f3 el 2023 como mentoras, y de aquellas que finalizaron el taller de liderazgo femenino. Un tercer hito fue el cierre del taller para los jefes de estas mujeres, que los capacit\u00f3 en estrategias para potenciar el rol de ellas. Fue muy emotivo repasar los logros y ver que\u00a0<\/span>muchas de las integrantes de la comunidad de Mujeres a Bordo est\u00e1n ascendiendo y tomando nuevas responsabilidades dentro de TPS e incluso ocupando el cargo de gerente general en otra empresa, como es el caso de Laura Chiuminatto. Es muy destacable la visibilidad que se est\u00e1 dando en el desarrollo y ascenso de mujeres\u201d.<\/span><\/p>\n <\/a>Dado el \u00e9xito de este proyecto, se espera replicarlo en el futuro para fortalecer no solo el liderazgo femenino, sino tambi\u00e9n el de los distintos equipos de trabajo de TPS.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El proyecto, que celebr\u00f3 la graduaci\u00f3n de 26 mujeres en cargos de responsabilidad, se enmarca en el programa de Diversidad, Equidad e Inclusi\u00f3n impulsado por el concesionario del Terminal 1 del puerto de Valpara\u00edso. Un total de 26 colaboradoras en posiciones de liderazgo dentro de Terminal Pac\u00edfico Sur Valpara\u00edso, TPS, se graduaron del\u00a0programa \u201cMujeresM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":45995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":{"0":"post-45994","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45994"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45994\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45996,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45994\/revisions\/45996"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45995"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}