{"id":46431,"date":"2024-11-20T03:29:14","date_gmt":"2024-11-20T03:29:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/?p=46431"},"modified":"2024-11-20T03:29:14","modified_gmt":"2024-11-20T03:29:14","slug":"puerto-valparaiso-recibe-certificacion-del-programa-buenas-practicas-laborales-con-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/puerto-valparaiso-recibe-certificacion-del-programa-buenas-practicas-laborales-con-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"Puerto Valpara\u00edso recibe certificaci\u00f3n del Programa\u00a0Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\"><strong><i>La certificaci\u00f3n entregada por SernamEG reafirma el compromiso de EPV con el desarrollo profesional en espacios laborales con equidad de g\u00e9nero.<\/i><\/strong><\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Empresa Portuaria Valpara\u00edso (EPV) fue reconocida por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero (SernamEG) al obtener la certificaci\u00f3n del Programa Buenas Pr\u00e1cticas Laborales con Equidad de G\u00e9nero (BPLEG). Este logro destaca el compromiso de EPV con la equidad de g\u00e9nero y la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, familiar y personal de sus colaboradores y colaboradoras, una labor sostenida y profundizada a lo largo de los a\u00f1os.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Desde la creaci\u00f3n de su \u201cMesa de Equidad de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n Vida Laboral, Familiar y Personal\u201d en 2021, EPV ha trabajado en fortalecer relaciones laborales justas e inclusivas. Durante 2023, esta mesa de g\u00e9nero lider\u00f3 el Programa BPLEG, con capacitaciones en temas de g\u00e9nero y conciliaci\u00f3n, adem\u00e1s de un diagn\u00f3stico que permiti\u00f3 definir el Plan de Trabajo 2024. Este proceso tambi\u00e9n result\u00f3 en la creaci\u00f3n e implementaci\u00f3n de una Pol\u00edtica de G\u00e9nero y Conciliaci\u00f3n, que impulsa un entorno laboral m\u00e1s inclusivo y respetuoso.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">En la ceremonia de entrega del diploma estuvieron presentes Mar\u00eda Paz Rengifo, directora Regional de SernamEG; Nicole Pastene, vicepresidenta del directorio de EPV; Franco Gandolfo, gerente general de EPV; representantes de SernamEG, e integrantes de la mesa de g\u00e9nero.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Mar\u00eda Paz Rengifo, directora Regional de SernamEG quiso \u201crelevar la importancia del compromiso que existe en esta empresa por incorporar esta \u00f3ptica no solo como un indicador particular, sino como un desarrollo transversal al quehacer esto nos hace pensar que vamos en la direcci\u00f3n correcta, que son espacios necesarios, donde adem\u00e1s pudimos tener un dialogo muy nutritivo con todos y todas las representantes de la organizaci\u00f3n, desde las distintas gerencias, sindicato, comit\u00e9 de g\u00e9nero, representantes del directorio. Con esto se\u00f1alar y relevar el compromiso que manifiesta esta empresa por incorporar estos sellos que son parte de la sociedad que necesitamos ir construyendo\u201d.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Por su parte, Nicole Pastene, vicepresidenta del directorio de EPV, destac\u00f3 que \u201cestamos super contentas de poder ser parte de esta certificaci\u00f3n que nos entrega SernamEG al programa de buenas pr\u00e1cticas laborales con equidad de g\u00e9nero, lo cual es un compromiso que asumi\u00f3 la empresa portuaria desde hace muchos a\u00f1os. Ha sido un trabajo consistente y sostenido en el tiempo a trav\u00e9s de su mesa de g\u00e9nero, as\u00ed que es un orgullo para nosotros cumplir este hito y seguimos trabajando fuertemente para poder mejorar en este \u00e1mbito de igualdad y equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Adem\u00e1s de poner en valor el trabajo que ha realizado la empresa en materia de clima laboral, Franco Gandolfo, gerente general de EPV, coment\u00f3 sobre la proyecci\u00f3n de esta certificaci\u00f3n, se\u00f1alando que \u201cel desaf\u00edo que nos asiste es profundizar el trabajo que se ha desarrollado, continuarlo en el tiempo hacia una mirada de futuro y buscar manera que desde esta mesa incidamos en el trabajo del sistema portuario de Valpara\u00edso y todos los actores de ese sistema para que de esa manera, estos cambios culturales que son tan profundos y positivos, impacten en toda la ciudad de Valpara\u00edso y en la actividad portuaria en su conjunto\u201d.<\/p>\n<p class=\"v1MsoNormal\">Vale destacar que el Programa BPLEG, que forma parte del \u00e1rea Mujer y Trabajo de SernamEG, busca promover un cambio cultural en organizaciones p\u00fablicas y privadas, eliminando inequidades y brechas de g\u00e9nero. Con esta certificaci\u00f3n, EPV reafirma su compromiso con el desarrollo profesional en espacios laborales de calidad, alineados con los principios de equidad e inclusi\u00f3n.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; La certificaci\u00f3n entregada por SernamEG reafirma el compromiso de EPV con el desarrollo profesional en espacios laborales con equidad de g\u00e9nero. 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