<\/p>\n
Compa\u00f1\u00eda cumpli\u00f3 un a\u00f1o trabajando colaborativamente con el organismo para fortalecer la cultura preventiva del consumo de drogas y alcohol entre sus equipos.<\/em><\/strong><\/p>\n El Servicio Nacional para la Prevenci\u00f3n y Rehabilitaci\u00f3n del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) certific\u00f3 al Terminal San Antonio de D&C Group como \u201cespacio laboral preventivo\u201d, en el marco de la participaci\u00f3n de la empresa en el programa \u201cTrabajar con Calidad de Vida\u201d.<\/p>\n El documento otorgado por el director del servicio en la Regi\u00f3n de Valpara\u00edso, Carlos Colihuechun, tiene validez por un a\u00f1o y da cuenta del \u201cesfuerzo y compromiso de la organizaci\u00f3n por mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y el desarrollo de una cultura preventiva del consumo de drogas y alcohol\u201d entre sus colaboradores.<\/p>\n El trabajo entre D&C y SENDA se inici\u00f3 en 2023, a trav\u00e9s de contactos iniciales y continu\u00f3 a inicios de este a\u00f1o con la postulaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda al programa y su posterior adjudicaci\u00f3n, a trav\u00e9s del cual se establecieron tres etapas y distintas l\u00edneas de acci\u00f3n, involucrando a los distintos equipos.<\/p>\n En primera instancia se realiz\u00f3 una firma del compromiso de la organizaci\u00f3n para participar y colaborar con la iniciativa, a trav\u00e9s del gerente general de la Divisi\u00f3n Dep\u00f3sito de D&C Group, Marcelo Hozven.<\/p>\n Posteriormente se conform\u00f3 el equipo preventivo coordinador, que se convirti\u00f3 en contraparte de SENDA y gestor de las acciones del primer a\u00f1o, y que estuvo conformado por el gerente del terminal, Fabi\u00e1n Cabezas; la encargada de Recursos Humanos, Alicia Urtubia; el presidente del sindicato Isa\u00edas Reldia; el presidente del Comit\u00e9 Paritario, Alexis Candia; los representantes de Operaciones, Fernando Acevedo y Miguel Garabito; y la asesora en prevenci\u00f3n de riesgos, Katterine Jara.<\/p>\n Otros pilares del trabajo en el primer a\u00f1o fueron la realizaci\u00f3n de un diagn\u00f3stico de calidad de vida laboral, que permiti\u00f3 conocer riesgos y detectar conductas de consumo, definiendo luego una pol\u00edtica preventiva y un plan de acci\u00f3n, que prioriz\u00f3 iniciativas de orientaci\u00f3n, toma de ex\u00e1menes, asesoramiento y otras acciones, entre las que destac\u00f3 el Grupo de trabajo de Parentalidad, que permiti\u00f3 tambi\u00e9n sumar talleres para trabajadores con hijos menores de 18 a\u00f1os, destinados a prevenir el consumo en los hogares.<\/p>\n El gerente de la Divisi\u00f3n Dep\u00f3sito de D&C, Marcelo Hozven, agradeci\u00f3 el apoyo de SENDA y valor\u00f3 el compromiso de los equipos del Terminal San Antonio durante el primer a\u00f1o de implementaci\u00f3n del programa.<\/p>\n \u201cVimos mucho compromiso y mucho trabajo por parte de las y los colaboradores que fueron sum\u00e1ndose a las distintas actividades del programa; creo que se trata de una iniciativa muy valiosa y significativa, pues involucra de manera integral a los distintos equipos en la tarea de desarrollar una cultura de prevenci\u00f3n y de fortalecimiento de nuestros espacios laborales, algo que creemos hemos ido generando paulatinamente\u201d, se\u00f1al\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n El programa Trabajar con Calidad de Vida de SENDA se desarrolla en forma anual, apoyando en distintas l\u00edneas de trabajo a empresas desde el nivel micro, pasando por peque\u00f1as y medianas (pymes), grandes empresas y organismos p\u00fablicos, con el fin de fortalecer entornos de trabajo seguros y disminuir factores de riesgos asociados al consumo de alcohol y drogas, de acuerdo con las recomendaciones de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Compa\u00f1\u00eda cumpli\u00f3 un a\u00f1o trabajando colaborativamente con el organismo para fortalecer la cultura preventiva del consumo de drogas y alcohol entre sus equipos. 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