<\/p>\n
La distinci\u00f3n fue otorgada gracias a la actualizaci\u00f3n en el modelo de gesti\u00f3n del Comit\u00e9 Paritario de la empresa portuaria estatal, implementado durante 2024.<\/span><\/i><\/strong><\/p>\n Un importante logro obtuvo el Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Puerto Valpara\u00edso al recibir, por primera vez, de parte del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), la acreditaci\u00f3n SAC (Sistema de Acreditaci\u00f3n de Comit\u00e9s Paritarios), que busca promover el trabajo preventivo permanente y sistem\u00e1tico, a trav\u00e9s de metas concretas y un enfoque en la mejora continua en los procesos de esta materia.<\/span><\/p>\n Esta acreditaci\u00f3n, que es de Nivel Inicial, est\u00e1 enfocada en cimentar las bases de funcionamiento del CPHS, certificando el cumplimiento de las funciones legales y la puesta en marcha de acciones preventivas b\u00e1sicas.<\/span><\/p>\n Al respecto, Franco Gandolfo, gerente general de Puerto Valpara\u00edso, indic\u00f3 que este logro es \u00ab<\/span>una herramienta muy importante, porque permite justamente definir un camino de trabajo ordenado, establecer un camino que permite continuidad en el desarrollo del Comit\u00e9 en el tiempo, y es un avance m\u00e1s, que es propio de las personas que integran Empresa Portuaria Valpara\u00edso y que trabajan todos los d\u00edas por el bien de la seguridad de sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo\u00bb.<\/p>\n En tanto, Sergio Cerro, presidente del Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Puerto Valpara\u00edso, en el periodo 2024, se\u00f1al\u00f3 que \u00abdesde\u00a0el primer momento supimos que ser\u00eda una tarea exigente, ya que gran parte del equipo era nuevo y tuvimos que aprender sobre la marcha. Aun as\u00ed, nos propusimos cumplir con un rol preventivo activo que generase impacto positivo en la organizaci\u00f3n. En ese camino, el apoyo del IST fue clave: nos entregaron orientaci\u00f3n t\u00e9cnica, nos ayudaron a estructurar nuestras sesiones mensuales, a construir un plan de trabajo robusto, y estuvieron disponibles para resolver cada una de nuestras dudas.<\/span><\/p>\n Asimismo, Cerro a\u00f1adi\u00f3 que esto \u00abnos llena de orgullo, ya que es la primera vez que nuestra empresa obtiene este reconocimiento, por lo que es un hito institucional que marca un antes y un despu\u00e9s, y que, sin duda, deja la vara alta para los comit\u00e9s que vengan. Ese es el gran desaf\u00edo ahora: mantener este est\u00e1ndar y seguir construyendo una cultura preventiva s\u00f3lida, colaborativa y sostenible en el tiempo\u00bb.<\/span><\/p>\n Finalmente, Ximena Cerpa, subgerente de Prevenci\u00f3n de IST, afirm\u00f3 que \u00ab<\/span>para nosotros es s\u00faper relevante este hito, porque en el fondo demuestra, dado que es un sistema de acreditaci\u00f3n voluntario, el compromiso, primero desde la organizaci\u00f3n, desde quienes lideran, en mejorar a\u00fan m\u00e1s las condiciones de trabajo, el cuidado de la vida de los trabajadores. Y eso para nosotros es esencial\u00bb.<\/p>\n La ejecutiva agreg\u00f3 que \u00abesto demuestra el trabajo sistem\u00e1tico que han estado haciendo todo este tiempo. Y es el primer paso, por ah\u00ed viene a mejorar a\u00fan m\u00e1s. Pero en el fondo es el reflejo de la cultura preventiva que han ido desarrollando ya mucho, mucho tiempo\u00bb.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La distinci\u00f3n fue otorgada gracias a la actualizaci\u00f3n en el modelo de gesti\u00f3n del Comit\u00e9 Paritario de la empresa portuaria estatal, implementado durante 2024. Un importante logro obtuvo el Comit\u00e9 Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) de Puerto Valpara\u00edso al recibir, por primera vez, de parte del Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), laM\u00e1s<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":47654,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[71],"tags":[],"class_list":{"0":"post-47653","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-nacionales"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47653","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47653"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47653\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":47655,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47653\/revisions\/47655"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47654"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47653"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47653"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.maritimoportuario.cl\/mp\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47653"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}