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Cada 18 de mayo se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer en el Sector Mar\u00edtimo, fecha especial, establecida por la Organizaci\u00f3n Mar\u00edtima Internacional (OMI)que busca resaltar el rol de las mujeres en esta industria y celebrar los avances sostenidos en materia de equidad de g\u00e9nero. Para Ultraport, empresa portuaria con operaciones desde Arica hasta Punta Arenas, esta efem\u00e9ride representa una oportunidad para reafirmar su compromiso con la equidad y visibilizar los logros alcanzados en este \u00e1mbito.<\/p>\n
Desde 2021, la empresa ha implementado una estrategia para avanzar en la incorporaci\u00f3n y la presencia femenina.Como logro de estos esfuerzos, en 2025 Ultraport mantiene una participaci\u00f3n del 21% en su dotaci\u00f3n total, de los cuales el 75% se desempe\u00f1a en \u00e1reas operativas, tradicionalmente realizadas por hombres.<\/p>\n
Francisco Godoy Zamorano, gerente de Personas y Desarrollo Organizacional de Ultraport, se\u00f1al\u00f3: \u201cCreemos firmemente que avanzar hacia una industria m\u00e1s equitativa es tarea de todos y todas. En Ultraport estamos convencidos de que la diversidad enriquece los equipos, impulsa la innovaci\u00f3n y contribuye a un entorno laboral m\u00e1s justo y colaborativo\u201d.<\/p>\n
Entre las iniciativas impulsadas por la compa\u00f1\u00eda se encuentran una pol\u00edtica de reclutamiento inclusivo, la exigencia de presentar ternas mixtas en todos los procesos de selecci\u00f3n, programas de capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica y el fortalecimiento del liderazgo femenino mediante instancias de formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento.<\/p>\n
Romina Pacheco, quien desempe\u00f1a funci\u00f3n documental en Ultraport Arica, afirm\u00f3: \u201cActualmente ha cambiado mucho la forma de ver a la mujer en el puerto. Hay m\u00e1s oportunidades en diferentes roles. Esto nos ha permitido abarcar m\u00e1s y demostrar que somos capaces de asumir esas responsabilidades. Me alegra y reconforta ver que hoy se incorpora cada vez m\u00e1s a la mujer en este rubro\u201d.<\/p>\n
Por su parte,Carla Carvajal, operadora de tracto cami\u00f3n de Ultraport Mejillones, reconoci\u00f3 estar muy contenta de trabajar en el puerto:\u201cPara m\u00ed ha sido un desaf\u00edo y una gran oportunidad de desarrollar competencias y habilidades.Estoy muy agradecida por la oportunidad y esperando seguir aprendiendo y mejorando en el rubro portuario, donde antiguamente estaba dominado por hombres, estoy convencida que podr\u00e9 seguir creciendo y aportando a la empresa, gui\u00e1ndome y cumpliendo los protocolos y reglas que exige la empresa\u201d.<\/p>\n
Ultraport proyecta seguir fortaleciendo su trabajo en materia de equidad de g\u00e9nero en los pr\u00f3ximos a\u00f1os, reafirmando as\u00ed su compromiso de generar espacios laborales inclusivos, donde hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente.<\/p>\n
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Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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