En una jornada dedicada a promover la diversidad y la equidad, el Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX) del Ministerio de Hacienda organiz\u00f3 el lanzamiento de la segunda edici\u00f3n de la revista Mujeres deLog\u00edstica.<\/p>\n\n\n\n
El encuentro se transform\u00f3 en un espacio de colaboraci\u00f3n para fortalecer la presencia de las mujeres en roles de liderazgo y visibilizar su contribuci\u00f3n en la cadena log\u00edstica. La instancia fue presidida por la subsecretaria de Hacienda, Heidi Berner, quien enfatiz\u00f3 que para impulsar la modernizaci\u00f3n del sector exportador \u00abse requiere diversidad, innovaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n, y por supuesto talento femenino\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El evento incluy\u00f3 el desarrollo del panel \u201cLiderazgo Femenino en Log\u00edstica y Comercio Exterior: Perspectivas desde lo P\u00fablico, Privado y Acad\u00e9mico\u201d, moderado por Mabel Leva<\/strong>, directora de Conecta Log\u00edstica, y en el cual participaron B\u00e1rbara Matamala<\/strong>, directora de SICEX; P\u00eda Herrera<\/strong>, gerente de Ventas Regiones de DHL Express; Consuelo C\u00e1naves<\/strong>, gerente de Gesti\u00f3n y Desarrollo de Puerto San Antonio; Marcela Gonz\u00e1lez, decana de la Facultad de Ingenier\u00eda de la Universidad de Talca; y Camila Zarzar, directora de Mujeres & Industria deLog\u00edstica Group.<\/p>\n\n\n\n La jornada cont\u00f3 con presentaciones t\u00e9cnicas de M\u00f3nica Nadal, ingeniera en sistemas y consultora especialista en crecimiento y desarrollo sostenible, sobre la incorporaci\u00f3n de mujeres en las operaciones log\u00edsticas, y Paula Vidal, directora de Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de Talentos y Cultura de Alto Impacto, quien expuso sobre los avances y oportunidades del talento femenino en el sector. Adem\u00e1s, se entregaron reconocimientos a mujeres que han marcado hitos desde su labor en una industria que a\u00fan mantiene n\u00fameros bajos en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n en cargos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n Para Camila Zarzar, el valor de la publicaci\u00f3n como una herramienta para la acci\u00f3n. \u00abQuienes ocupan puestos de liderazgo deben ser lo suficientemente generosos, y creo que ese es precisamente el valor fundamental de esta revista\u00bb, afirm\u00f3, subrayando que \u00abpromover el liderazgo femenino es una tarea clave y debemos continuar abriendo espacios\u00bb, dijo.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, se entregaron reconocimientos a mujeres que han marcado hitos desde su labor en una industria que a\u00fan mantiene n\u00fameros bajos en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n en cargos de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n La experiencia de la industria<\/strong><\/p>\n\n\n\n Respecto al panel, Mabel Leva describi\u00f3 el encuentro como \u00abmuy entretenido, muy motivador y con mucha inspiraci\u00f3n\u00bb, destacando que las panelistas compartieron sus experiencias sobre c\u00f3mo conciliar la vida familiar con el trabajo y las claves para que m\u00e1s mujeres se sumen \u00aba este sector que es tremendamente apasionante\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Desde el mundo portuario, Consuelo C\u00e1naves, aport\u00f3 cifras concretas sobre la brecha existente. \u201cHoy d\u00eda tenemos un 12% de mujeres en los puertos. Es una industria muy masculinizada\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n Y aunque en la cadena log\u00edstica del puerto de San Antonio el empleo femenino llega al 25%, a nivel nacional no supera el 20%. Para la ejecutiva, estos espacios permiten \u00abvisibilizarnos y darnos cuenta de que hay una brecha que abordar\u00bb. Por lo mismo, C\u00e1naves recalc\u00f3 que \u201chay que prepararse muy bien porque hoy d\u00eda lo que se necesita son mujeres preparadas, empoderadas y que tengan claro lo que quieren hacer con su vida\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Camila Zarzar hizo un llamado a la acci\u00f3n desde la formaci\u00f3n. \u00abEs fundamental tener un plan de educaci\u00f3n desde la edad escolar e incentivar a las mujeres a no tener l\u00edmites\u00bb, coment\u00f3. Adem\u00e1s, inst\u00f3 a las mujeres a ser \u00abautogestionadas\u00bb y no esperar que otros les brinden oportunidades, sino \u00abser responsables del propio desarrollo y crecimiento\u00bb.<\/p>\n\n\n\n De esta forma, el evento reafirm\u00f3 el compromiso colectivo de construir una industria log\u00edstica m\u00e1s inclusiva, diversa y competitiva.<\/p>\n\n\n\n Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En una jornada dedicada a promover la diversidad y la equidad, el Sistema Integrado de Comercio Exterior (SICEX) del Ministerio de Hacienda organiz\u00f3 el lanzamiento de la segunda edici\u00f3n de la revista Mujeres deLog\u00edstica. 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