Por primera vez en el puerto de Valpara\u00edso, Terminal Pac\u00edfico Sur Valpara\u00edso (TPS) y Ultraport iniciaron de manera conjunta un proyecto de certificaci\u00f3n de competencias laborales para mandos medios del \u00e1rea operativa, que tiene por finalidad reconocer la experiencia profesional de los trabajadores portuarios, capacitar a los colaboradores y elevar los est\u00e1ndares de seguridad de los distintos perfiles de cargos.<\/p>\n\n\n\n
Este proyecto est\u00e1 alineado con la filosof\u00eda de mejora continua que comparten TPS y Ultraport, que apunta a la excelencia operacional basada en la seguridad y calidad de la operaci\u00f3n, aspectos donde las personas son clave. El proceso es certificado por ChileValora, organismo p\u00fablico que tiene por finalidad mejorar la empleabilidad de los trabajadores y promover el aprendizaje a lo largo de la vida laboral.<\/p>\n\n\n\n
La Certificaci\u00f3n de Competencias es un reconocimiento formal del Estado que acredita que los trabajadores cuentan con las habilidades y conocimientos para desempe\u00f1arse en un oficio, sin importar si estos fueron adquiridos a trav\u00e9s de la experiencia, la capacitaci\u00f3n o la educaci\u00f3n formal. Al mismo tiempo, es una oportunidad para fortalecer los conocimientos a trav\u00e9s de la formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En el caso de TPS, 29 personas que ejercen funciones como Bono Turno ya comenzaron el proceso, que en una primera etapa considerar\u00e1 cargos asociados a mandos medios.<\/p>\n\n\n\n
Rodrigo Cabrera, gerente de Personas de TPS, coment\u00f3 que \u201cnuestra visi\u00f3n estrat\u00e9gica tiene como uno de sus pilares a las personas, y el compromiso que asumimos en este sentido es aportar al desarrollo profesional de cada uno de nuestros colaboradores, por lo que este proyecto de certificaci\u00f3n de las competencias es una gran oportunidad para reconocer la trayectoria y la experiencia en los distintos roles dentro de la operaci\u00f3n portuaria y, al mismo tiempo, incorporar en los perfiles de evaluaci\u00f3n nuestros est\u00e1ndares de seguridad y entregar m\u00e1s herramientas a los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ultraport, en tanto, ya ten\u00eda la experiencia de procesos de Certificaci\u00f3n de Competencias en otros puertos y tambi\u00e9n en Valpara\u00edso, entre 2016 y 2025, pero en esta oportunidad tendr\u00e1 un alcance mayor, con 80 colaboradores que ser\u00e1n certificados.<\/p>\n\n\n\n
David \u00c1lvarez, gerente de Ultraport Valpara\u00edso, se\u00f1al\u00f3: \u00abEn Ultraport apoyamos fuertemente la certificaci\u00f3n de competencias porque reconoce y acredita todas las capacidades y conocimientos que tiene cada trabajador portuario. Es una herramienta que va m\u00e1s all\u00e1 de crecer dentro de la organizaci\u00f3n: permite que cada persona se proyecte y se profesionalice en el sector, validando oficialmente su experiencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El proceso de certificaci\u00f3n tiene dos grandes etapas, te\u00f3rica y pr\u00e1ctica, y en \u00e9l participa una empresa evaluadora externa, que es MG Certifica. El objetivo en el largo plazo, tanto para TPS como para Ultraport, es certificar a todos sus colaboradores del \u00e1rea operativa.<\/p>\n\n\n\n
Mar\u00edtimo Portuario Comunicaciones<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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