Mediante un encuentro con representantes de las tres empresas portuarias de la\u00a0regi\u00f3n, la autoridad destac\u00f3 la importancia de la constituci\u00f3n de los Comit\u00e9s\u00a0Paritarios de Higiene y Seguridad para promover iniciativas de control en el sector.\u00a0En una jornada en la cual se reunieron autoridades, las planas directivas y representantes\u00a0de las tres principales empresas portuarias de la regi\u00f3n, la Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n\u00a0Social destac\u00f3 los esfuerzos adoptados por el gobierno y Puerto Valpara\u00edso, Puerto\u00a0Ventanas y la Empresa Portuaria San Antonio para combatir la ocurrencia de accidentes,\u00a0sobre todo en un sector que representa un alto riesgo en este aspecto, como es el \u00e1mbito\u00a0portuario.<\/p>\n
A partir de este escenario, el objetivo es continuar con el trabajo conjunto entre las\u00a0empresas y los trabajadores para constituir sus respectivos Comit\u00e9s Paritarios de Higiene y\u00a0Seguridad, instancias de trabajo a partir de las cuales se establecen mayores controles\u00a0para la prevenci\u00f3n de riesgos existentes en cada empresa o faena.<\/p>\n
La seremi de la cartera, Karen Medina, destac\u00f3 la idea de fomentar una cultura preventiva\u00a0en el mundo del trabajo, objetivo para el que la conformaci\u00f3n de los comit\u00e9s paritarios en\u00a0las empresas, se vuelve fundamental para el cumplimiento de acuerdos incorporados\u00a0dentro de la Ley Corta Portuaria, en la que se estipulan, por ejemplo, el derecho de los\u00a0trabajadores a la media hora de descanso en cada turno.<\/p>\n
\u201cLas empresas de San Antonio, Valpara\u00edso y Puerto Ventanas, hoy d\u00eda tienen una tarea,\u00a0que es constituir un gran comit\u00e9 portuario con la participaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n de las\u00a0empresas de muellaje, adem\u00e1s de asegurar la media hora de descanso en cada turno, de\u00a0garantizar que en estos comit\u00e9s paritarios, la seguridad laboral tambi\u00e9n se extienda hacia\u00a0la integraci\u00f3n de los trabajadores eventuales, y por qu\u00e9 no decirlo tambi\u00e9n, la Ley Corta\u00a0ha venido pagando un beneficio que fue demandado por miles de trabajadores portuarios,\u00a0hace dos veranos atr\u00e1s\u201d, asegur\u00f3 la autoridad laboral.<\/p>\n
En este sentido, la seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social reiter\u00f3 la necesidad de crear una\u00a0cultura de trabajo preventiva en una actividad que representa un alto grado de riesgo de\u00a0accidentes. \u201cLa tarea es minimizar esos riesgos, disminuir los accidentes de car\u00e1cter grave\u00a0con resultados fatales, como nos ocurri\u00f3 el a\u00f1o pasado en algunos puertos. La tarea de las<\/p>\n
autoridades y las empresas tambi\u00e9n ha significado que, en el transcurso de m\u00e1s de un\u00a0a\u00f1o, San Antonio no ha sido nuevamente escenario de accidentes de este tipo, pero por\u00a0sobre todo, la necesidad de la cultura de prevenci\u00f3n de accidentes laborales que en el\u00a0mundo del trabajo queremos instalar\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\n
Al respecto, el Gerente General de Puerto Valpara\u00edso, Gonzalo Davagnino, indic\u00f3 que \u201ces\u00a0fundamental para el sistema portuario de Valpara\u00edso estar involucrado en este\u00a0lanzamiento. En el caso de Puerto Valpara\u00edso, es importante dejar sentado que nosotros\u00a0como autoridad portuaria somos los responsables de este comit\u00e9 paritario. Debemos\u00a0preocuparnos que todos nuestros concesionarios cumplan con las medidas m\u00ednimas para\u00a0cada trabajador que opera en los terminales; y en esa l\u00ednea el puerto, en los \u00faltimos a\u00f1os,\u00a0ha venido elaborando una pol\u00edtica de sostenibilidad que tiene ejes de desarrollo, que van\u00a0relacionados con la elaboraci\u00f3n de proyectos y trabajos en funci\u00f3n de la protecci\u00f3n de los\u00a0trabajadores\u201d.<\/p>\n
Luis Fuentes, Gerente de Sustentabilidad de la empresa Puerto Ventanas, destac\u00f3 la\u00a0importancia que tiene la constituci\u00f3n de este tipo de instancias en el sector portuario,\u00a0recordando el hito con el cual se inaugur\u00f3 este martes, el Primer Comit\u00e9 Paritario de la\u00a0compa\u00f1\u00eda. \u201cCoincidi\u00f3 adem\u00e1s la constituci\u00f3n de este comit\u00e9 paritario, con la celebraci\u00f3n\u00a0de un hito del puerto que es alcanzar un mill\u00f3n de horas sin accidentes, cuesti\u00f3n que est\u00e1\u00a0en l\u00ednea con lo que busca la organizaci\u00f3n de seguridad, y por lo tanto creemos que es\u00a0s\u00faper oportuno que los trabajadores se organicen, tengan instancias de direccionamiento\u00a0y puedan desarrollar un trabajo coordinado en la seguridad de sus instalaciones\u201d.<\/p>\n
Finalmente, Aldo Signorelli, Gerente General de la Empresa Portuaria San Antonio (EPSA),\u00a0agreg\u00f3 que los comit\u00e9s paritarios de las distintas empresas de muellaje se han\u00a0actualizado, dando espacio para la participaci\u00f3n de los trabajadores eventuales. \u201cNuestro\u00a0comit\u00e9 paritario es el m\u00e1s grande del pa\u00eds, son cinco empresas que lo conforman, cada\u00a0una de ellas tiene m\u00e1s de una empresa de muellaje, por lo tanto tenemos un esquema de\u00a0coordinaci\u00f3n que es fruct\u00edfero para complementarnos\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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