En una positiva noticia para la compa\u00f1\u00eda, Terminal Puerto\u00a0Arica (TPA) obtuvo el primer lugar a nivel nacional del Ranking de Culturas Creativas\u00a0Corporativas en la categor\u00eda Grandes Empresas, el que premia c\u00f3mo la organizaci\u00f3n es\u00a0capaz de generar un ambiente interno positivo para fomentar la innovaci\u00f3n de todos sus\u00a0colaboradores.<\/p>\n
Esta distinci\u00f3n es entregada por la Universidad del Desarrollo y MMC Consultores, dos\u00a0entidades que son referentes en la promoci\u00f3n de la innovaci\u00f3n en Chile. En tanto, el\u00a0segundo y tercer lugar fueron obtenidos por Transbank y BASF, respectivamente.<\/p>\n
\u201cEs realmente un orgullo que en el extremo norte, en un pa\u00eds con una fuerte\u00a0centralizaci\u00f3n, tengamos todo el potencial para construir una cultura de innovaci\u00f3n que\u00a0est\u00e1 plenamente preparada para resolver problemas de distinta dimensi\u00f3n y elevar as\u00ed el\u00a0est\u00e1ndar de servicio a nuestros clientes. Pero tambi\u00e9n es importante destacar el\u00a0permanente esfuerzo de nuestros colaboradores en esta meta, lo que hace que este\u00a0premio sea principalmente de ellos\u201d, expres\u00f3 el gerente general de TPA, Diego Bulnes.<\/p>\n
\u201cCreemos, adem\u00e1s, que podemos jugar un rol importante en promover la innovaci\u00f3n en la \u00a0Regi\u00f3n de Arica y Parinacota, de modo vincular a diferentes entidades que aporten al\u00a0desarrollo de la zona y de su gente\u201d, asegur\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n
El reconocimiento corona m\u00e1s de cuatro a\u00f1os de trabajo, desde que en 2012 la innovaci\u00f3n\u00a0pas\u00f3 a ocupar un lugar central entre los valores corporativos. Este camino no estuvo\u00a0exento de dificultades y aprendizajes, pero logr\u00f3 traducirse en muchos cambios dentro del\u00a0puerto que resolvieron problemas de distinta naturaleza en el puerto.<\/p>\n
\u201cHoy la innovaci\u00f3n est\u00e1 institucionalizada y queremos crear un ecosistema innovador con\u00a0la comunidad, proveedores y otros stakeholders relevantes\u201d, coment\u00f3 el Coordinador de\u00a0Innovaci\u00f3n de TPA, Carlos Dini.<\/p>\n
En todo este proceso de crear una cultura innovadora, la compa\u00f1\u00eda aument\u00f3 el\u00a0presupuesto para la ejecuci\u00f3n de proyectos innovadores, se dise\u00f1aron prototipos, se\u00a0mejoraron los beneficios para los promotores de la innovaci\u00f3n en las distintas \u00e1reas.\u00a0\u201cIntentamos descentralizar las iniciativas para que cada sector del puerto genere las\u00a0gestiones para mejorar sus propios servicios\u201d, coment\u00f3 Carlos Dini.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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