El nuevo convenio colectivo regirá entre 2026 y 2029 e incorpora mejoras en permisos, facilidades y condiciones laborales. El acuerdo fue alcanzado en un contexto de restricciones presupuestarias y austeridad, tras un proceso basado en el diálogo y la búsqueda de entendimientos entre la organización sindical y la administración.
La Empresa Portuaria Coquimbo alcanzó un acuerdo de negociación colectiva con sus trabajadoras y trabajadores sindicalizados, luego de un proceso que culminó con la aprobación del nuevo convenio colectivo por cerca del 95% de los integrantes del sindicato.
El acuerdo tendrá una vigencia de cuatro años, entre 2026 y 2029, e incorpora una serie de beneficios y mejoras relacionados con permisos, facilidades y condiciones laborales.
La negociación se desarrolló en un escenario de restricciones presupuestarias y austeridad, condiciones que plantearon desafíos para ambas partes. Pese a ello, la organización sindical y la administración lograron avanzar mediante un proceso de negociación reglada sustentado en el diálogo, la buena fe y la búsqueda de puntos de encuentro.
El proceso fue encabezado por la presidenta del sindicato de Empresa Portuaria Coquimbo, Rocío Rojas, quien participó en las distintas instancias de diálogo con las trabajadoras y trabajadores y con la Gerencia General, abordando las principales necesidades y oportunidades de mejora planteadas durante la negociación.
Tras la firma del convenio, Rojas destacó el resultado alcanzado y el respaldo entregado por los trabajadores al proceso.
“Como sindicato valoramos haber logrado construir un acuerdo mediante el diálogo, incorporando mejoras en permisos, facilidades y condiciones laborales que tendrán un impacto positivo en la calidad de vida de nuestros socios y sus familias. Agradecemos especialmente la confianza, unidad y compromiso demostrado por nuestros socios durante todo este proceso. Esperamos que este acuerdo siga fortaleciendo el diálogo, la confianza y el reconocimiento de los trabajadores como parte fundamental del desarrollo de Empresa Portuaria Coquimbo”.
Desde la administración, el gerente general de Empresa Portuaria Coquimbo, Ernesto Piwonka, valoró la disposición de las partes para alcanzar un acuerdo y destacó el proceso de conversaciones desarrollado durante la negociación.
“Después de muchas conversaciones, consultas y revisiones, logramos alcanzar un acuerdo gracias a la buena fe y compromiso de ambas partes para buscar espacios en común y entender la posición de la contraparte dentro de las posibilidades, por lo que valoro y agradezco la buena disposición y visión de largo plazo de los trabajadores, dirigentes y directores”.
Piwonka también destacó el carácter de hito que representa el acuerdo para el sistema de empresas portuarias estatales. “Con este acuerdo de negociación marcamos, además, un importante hito, siendo la primera empresa portuaria estatal que logra este tipo de acuerdo bajo las condiciones actuales”, afirmó.
El nuevo convenio colectivo establece beneficios para las trabajadoras y trabajadores sindicalizados y constituye un avance en las relaciones laborales de Empresa Portuaria Coquimbo, fortaleciendo los espacios de diálogo y colaboración entre la organización sindical y la administración.
El acuerdo permite así cerrar el proceso de negociación colectiva 2026-2029, con un amplio respaldo de los trabajadores y bajo un marco de entendimiento entre las partes, en un contexto marcado por las actuales restricciones presupuestarias de la empresa.
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