Con el propósito de generar un espacio de reflexión, diálogo y reconocimiento al rol de las mujeres en el desarrollo y transformación de la actividad portuaria, la Confederación de Trabajadores Portuarios de Chile, COTRAPORCHI, realizó en Viña del Mar su primer Seminario de la Mujer Portuaria, denominado “Mujeres que lideran transformando el mundo portuario”.
La jornada reunió a dirigentas y trabajadoras portuarias de distintos puntos del país, además de autoridades, representantes de empresas, y organizaciones vinculadas al sector marítimo-portuario.
Durante el primer bloque, Francisco Godoy, gerente de Personas de Ultraport, expuso sobre la evolución que ha experimentado la presencia de las mujeres en la actividad portuaria, destacando los cambios que ha vivido la industria y la incorporación progresiva de mujeres a distintos espacios y funciones.
La jornada contó además con la participación de la seremi de la Mujer y la Equidad de Género de la Región de Valparaíso, Pamela Reyes, quien abordó la realidad de las mujeres en relación a las políticas públicas, poniendo énfasis en los desafíos y oportunidades para avanzar en mayores espacios de participación y desarrollo.
Desde la perspectiva del bienestar de las trabajadoras, el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST), se refirió a los aspectos relacionados con la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Asimismo, estuvo presente la seremi del Trabajo y Previsión Social de la Región de Valparaíso, Carolina Sangüesa, quien acompañó esta instancia de encuentro y reflexión en torno al presente y futuro de las mujeres en el mundo laboral portuario.
Durante la jornada se desarrolló también un conversatorio, en el cual participaron; Andrea Marchant, vicepresidenta de ChileValora y consejera nacional de la CUT; Raquel Meza, presidenta de Fundación Mascarona; Marcela Quinteros, subgerente de personas de Ultraport Angamos y Mariana Pizarro, dirigente de Cotraporchi. La instancia permitió profundizar en diversas materias relacionadas con el liderazgo femenino, las oportunidades de desarrollo, la conciliación de la vida laboral y familiar, la participación sindical y los desafíos que enfrenta la industria para continuar incorporando y proyectando a más mujeres.
Para el presidente de COTRAPORCHI, Sergio Baeza, la realización de este primer seminario constituye un paso importante para visibilizar y reconocer el aporte de las mujeres a la actividad portuaria. “Estamos muy satisfechos de haber podido realizar este primer seminario de la mujer portuaria. Quiero agradecer especialmente al IST, a las empresas que se sumaron y apoyaron esta iniciativa, a las autoridades que nos acompañaron. Creemos que estos espacios son fundamentales para conversar sobre los avances, pero también sobre los desafíos que todavía tenemos para que las mujeres puedan desarrollarse plenamente y ocupar cada vez más espacios dentro de nuestra actividad”.
Baeza agregó que “las mujeres son hoy una parte fundamental del mundo portuario y, como organización sindical, tenemos el compromiso de seguir generando instancias de diálogo que permitan escuchar sus experiencias, reconocer su aporte y contribuir a que tengan mayores oportunidades de desarrollo y liderazgo”.
Por su parte, Gabriel Tumani, gerente general de Ultraport, manifestó que “estamos muy contentos que hoy inauguremos este primer seminario de la mujer portuaria, celebrando una historia, un proceso, un hito muy importante pero que nos invita a reflexionar hacia el futuro. Qué vamos a seguir haciendo entre todos, desde la empresa, desde los sindicatos, desde las mismas trabajadoras para que esto, que se dio con un fuerte roce en un inicio como cualquier cambio, hoy día vaya siendo algo natural”.
Finalmente, la vicepresidenta de la Mujer de COTRAPORCHI, Sandra Baltierra, destacó el valor de haber generado por primera vez un espacio de estas características.
“Este seminario representa una oportunidad para encontrarnos, compartir experiencias y poner sobre la mesa temas que son muy importantes para las mujeres que trabajamos en el mundo portuario. Hemos avanzado, pero todavía tenemos desafíos, y para enfrentarlos necesitamos seguir conversando, escuchándonos y generando oportunidades para que más mujeres puedan incorporarse, permanecer y proyectarse en esta industria”.
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