Diez mujeres de Valparaíso iniciaron un programa de formación de 225 horas para obtener la licencia profesional Clase A5, en una iniciativa que busca ampliar la empleabilidad femenina y abrir nuevas oportunidades laborales en una industria clave para la actividad portuaria y logística.
La incorporación de más mujeres al transporte de carga y la logística es el objetivo de un programa de formación impulsado por Terminal Pacífico Sur Valparaíso (TPS), concesionario del Terminal 1 del Puerto de Valparaíso, que permitirá a diez mujeres de la comuna capacitarse para obtener la licencia de conducir profesional Clase A5.
La iniciativa busca fortalecer las competencias laborales de las participantes y facilitar su acceso a una actividad históricamente dominada por hombres, en un contexto en que la disponibilidad de conductores profesionales constituye un factor relevante para el funcionamiento de las cadenas de transporte y distribución de mercancías.
El programa cuenta con la participación de TPS, la Federación de Dueños de Camiones de la Quinta Región (Fedequinta), la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de Valparaíso, OTIC Sofofa y Automóvil Club de Chile, entidades que asumieron distintas responsabilidades para concretar la convocatoria, selección y capacitación de las beneficiarias.
Mientras TPS y Fedequinta patrocinan la iniciativa, la OMIL estuvo a cargo de la convocatoria local, la evaluación de empleabilidad y la preselección de las candidatas, además de acompañarlas durante el proceso de obtención de la licencia. OTIC Sofofa, en tanto, es responsable del diseño, la articulación y la gestión técnica del programa, mientras que Automóvil Club de Chile impartirá la formación especializada.
Alianza para fortalecer la empleabilidad local
La iniciativa forma parte de La Ruta, programa de TPS orientado a promover el desarrollo local mediante la identificación de necesidades de la comunidad, la generación de alianzas y la ejecución de proyectos vinculados con la empleabilidad, la formación y el bienestar.
A través de esta plataforma, la compañía busca articular esfuerzos entre los sectores público y privado y las organizaciones sociales, con el propósito de generar oportunidades concretas para los habitantes de Valparaíso.
Cristian Rodríguez, gerente general de TPS, destacó el aporte de la capacitación al desarrollo de nuevas competencias laborales y a la ampliación de las oportunidades profesionales para las mujeres de la comuna.
“Este programa refleja nuestro compromiso con el desarrollo de capacidades y la generación de oportunidades para la comunidad. A través de este curso, buscamos que más mujeres puedan acceder a una formación especializada que fortalezca su empleabilidad y amplíe sus posibilidades de desarrollo profesional”, señaló.
Desde la Municipalidad de Valparaíso también valoraron la iniciativa y el trabajo coordinado para facilitar el acceso de las participantes a una especialización que puede abrirles nuevas alternativas laborales.
“Este curso representa una oportunidad concreta para que diez mujeres puedan adquirir una especialización que amplía sus posibilidades de inserción laboral y les permite proyectarse en una industria que históricamente ha estado más vinculada a los hombres. Desde la OMIL estamos contribuyendo en este proceso, acompañando la convocatoria, selección y empleabilidad de las participantes, porque creemos que cuando el sector público y privado trabajan coordinadamente se pueden generar oportunidades reales de capacitación y desarrollo para las vecinas de Valparaíso”, afirmó Nicole Galdames, directora de Desarrollo Económico y Cooperación Internacional del municipio.
Por su parte, Iván Mateluna, presidente de Fedequinta, relevó la importancia de desarrollar programas que respondan tanto a las necesidades de la industria como a los desafíos de empleabilidad de la región.
“La incorporación de más mujeres al sector del transporte y la logística es un desafío que requiere alianzas y acciones concretas. Desde Fedequinta valoramos esta iniciativa porque entrega herramientas reales para mejorar la empleabilidad, potenciar el talento femenino y responder a las necesidades de una industria que demanda cada vez más conductores profesionales capacitados”, sostuvo.
Formación teórica, simulación y conducción en camión articulado
El programa contempla un total de 225 horas de capacitación, que combinan clases teóricas en modalidad online con entrenamiento práctico orientado al desarrollo de las competencias necesarias para conducir vehículos de carga de gran envergadura.
Como parte del proceso formativo, las participantes utilizarán un simulador de inmersión total, herramienta destinada a fortalecer sus conocimientos técnicos y habilidades de conducción antes de pasar a las prácticas en terreno.
Posteriormente, realizarán 12 horas de conducción individual en un camión articulado Clase A5, etapa que busca consolidar las capacidades requeridas para una operación segura y eficiente, de acuerdo con los estándares de la industria del transporte.
La formación permitirá a las participantes avanzar hacia la obtención de una licencia profesional que habilita para conducir vehículos de carga en los términos establecidos para la Clase A5, ampliando sus alternativas de inserción laboral en actividades relacionadas con el transporte y la logística.
Participantes proyectan nuevas oportunidades laborales
El inicio del curso fue recibido con entusiasmo por las diez beneficiarias, quienes ven en esta capacitación una oportunidad para avanzar hacia la autonomía económica y acceder a nuevas alternativas de desarrollo profesional.
Paula Vásquez, residente del cerro Placeres de Valparaíso, destacó tanto sus vínculos familiares con el transporte como la motivación que representa esta formación para su futuro laboral.
“Yo vengo de familia de conductores de micros y estoy emocionada porque sé que lo voy a lograr y voy a manejar un camión. Tengo tres hijos, una de las cuales está en la universidad, se hace difícil de repente, pero estoy feliz por la oportunidad enorme para seguir adelante”, comentó.
Fanny Ramos, vecina de Ramaditas, también valoró el acceso al programa y la posibilidad de ampliar sus opciones de trabajo para sostener a su familia.
“Estoy muy entusiasmada por sacar el curso porque es algo que estaba esperando hace mucho tiempo. El día que recibí la noticia de que había un cupo me emocioné porque es un logro grande con el que voy a poder sustentar a mi familia, que son mis tres hijos. Me veo trabajando acá en Valparaíso y puedo después optar a otras cosas, ahí vamos viendo paso a paso, pero por ahora mi meta es terminar el curso”, afirmó.
Con esta iniciativa, TPS busca vincular el desarrollo de la actividad portuaria con la generación de oportunidades para la comunidad local, promoviendo la formación de nuevas conductoras profesionales y una mayor participación femenina en los sectores del transporte y la logística.
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